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Coordenador(a) de Custódia e Controladoria | Securities Services

Brazil·São Paulomid

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Quick Summary

Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Technical Tools

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Experiência sólida em custódia e controladoria de fundos de investimentos, com visão ponta a ponta dos processos.
Conhecimento consistente de produtos de investimentos (fundos, renda fixa, renda variável, derivativos, estruturados).
Conhecimento das principais normas aplicáveis (CVM, Banco Central, Anbima) e boas práticas de governança.
Vivência com conciliações, cálculo de cota, liquidações, eventos de ativos e controles contábeis de fundos.
Experiência prévia coordenando processos ou equipes em ambiente operacional.
Capacidade de traduzir necessidades da operação em requisitos claros para tecnologia e dados.
Perfil analítico, atenção a detalhes e forte senso de responsabilização pelos resultados da área.

Tiver experiência em **automação e melhoria contínua** de rotinas operacionais
Já tiver atuado com sistemas de custódia, controladoria e/ou contabilidade de fundos, bem como integrações entre essas plataformas.
Possuir certificações do mercado financeiro (CPA-20, CEA, CGA, CFG, Ancord ou similares).
Demonstrar maturidade na gestão de stakeholders e capacidade de atuar de forma colaborativa em ambiente multidisciplinar.

Coordenar as rotinas de custódia e controladoria de fundos de investimentos, assegurando acurácia e confiabilidade das informações.
Supervisionar cálculo de cota, provisões, despesas, taxas e demais controles financeiros dos fundos.
Garantir aderência às normas regulatórias (CVM, Banco Central, Anbima) e às políticas internas.
Mapear, revisar e padronizar processos, identificando riscos operacionais e oportunidades de melhoria.
Atuar em parceria com tecnologia e dados na implementação de automatizações, integrações e melhorias sistêmicas.
Definir e acompanhar indicadores operacionais (SLAs, volumes, exceções) para suporte à gestão e tomada de decisão.
Interagir com gestoras, administradores, custodiante, auditoria, risco e compliance na resolução de exceções e eventos críticos.
Liderar, desenvolver e apoiar o time, promovendo ambiente de aprendizado contínuo e alta performance.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.