Coordenador(a) de Marketing | Renda Variável

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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

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Formação superior completa em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração, Economia ou áreas correlatas.
Experiência prévia em Marketing, Branding, Comunicação ou Growth, com atuação em planejamento e execução de estratégias de marketing integradas.
Experiência na construção e gestão de campanhas 360°.
Experiência em gestão de orçamento e fornecedores.
Forte capacidade analítica e habilidade para tomada de decisão orientada por dados.
Excelente comunicação e capacidade de articulação com diferentes stakeholders.
Perfil hands on, com forte capacidade de execução e priorização.
Pacote Office avançado.

Experiência no mercado financeiro, especialmente em Renda Variável, Trading ou Investimentos.
Conhecimento sobre comportamento e jornada do investidor pessoa física.
Experiência com construção de comunidades, influência e creator economy.
Vivência com eventos proprietários e grandes ativações de marca.
Experiência com marketing digital e gestão de redes sociais
Experiência em gestão de pessoas
Experiência em ambientes de rápido crescimento e transformação.

Construir, consolidar e acompanhar a estratégia de marketing para o negócio de Renda Variável, das marcas XP e Clear.
Liderar o planejamento e a execução de iniciativas de marketing 360°, contemplando campanhas, conteúdo, redes sociais, eventos, influenciadores e ativações de marca,
Desenvolver estratégias de posicionamento e fortalecimento das marcas XP e Clear no território de trading
Atuar em parceria com as lideranças de Renda Variável para identificar oportunidades de crescimento, aquisição, engajamento e retenção de clientes.
Planejar e executar campanhas de lançamento de produtos, funcionalidades, plataformas e iniciativas comerciais do negócio.
Liderar estratégias de conteúdo voltadas ao público trader e investor equilibrando trilhas educacionais, produtos, análise de mercado e posicionamento de marca.
Coordenar iniciativas com influenciadores, creators, especialistas e porta-vozes da marca, ampliando relevância e alcance junto aos públicos estratégicos.
Planejar e executar eventos, experiências e ativações proprietárias ou patrocinadas, fortalecendo relacionamento e construção de comunidade.
Acompanhar indicadores de performance de campanhas, marca e negócio, transformando dados em insights e oportunidades de otimização.
Gerenciar o relacionamento com nossa agência interna e os times de mídia, live marketing, research, revenue e growth
Liderar o planejamento e controle do orçamento da área
Desenvolver e gerir o time de marketing de RV, promovendo alta performance, colaboração e crescimento profissional.
Garantir que todas as iniciativas estejam alinhadas às diretrizes de marca, compliance e regulamentações do mercado financeiro.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.