Gerente Estratégico de Negócios | Desenvolvimento e Expansão de Parceiros

Brazil·São Paulomid

Other

0 views0 saves0 applied

Apply Now

Quick Summary

Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

Other

Experiência em desenvolvimento, gestão e expansão de negócios.
Conhecimento do mercado financeiro e da indústria de investimentos.
Vivência em ambientes B2B e gestão de relacionamentos estratégicos.
Capacidade de transformar estratégias em planos de ação estruturados e executáveis.
Experiência em gestão de indicadores, metas comerciais e análise de performance.
Habilidade para influenciar stakeholders de diferentes níveis, incluindo executivos e sócios.
Perfil consultivo, com forte capacidade analítica e visão de negócio.

Experiência prévia no relacionamento com escritórios de assessoria de investimentos, bancos ou instituições financeiras.
Atuação em posições de desenvolvimento de negócios, expansão comercial ou gestão de contas estratégicas.
Participação em projetos de crescimento, expansão geográfica, M&A ou reestruturação de negócios.
Vivência em instituições financeiras de grande porte ou ecossistemas de investimentos.

Atuar como parceiro estratégico das maiores operações da XP, influenciando decisões de crescimento e posicionamento de mercado.
Diagnosticar oportunidades e gaps comerciais, operacionais e estratégicos, propondo planos de ação de alto impacto.
Construir relacionamento de confiança com sócios e lideranças, tornando-se uma referência para a tomada de decisões.
Desdobrar metas estratégicas em iniciativas concretas e acompanhar sua execução com disciplina e rigor analítico.
Coordenar diferentes áreas internas da XP para garantir excelência na entrega aos parceiros.
Apoiar projetos de expansão dos escritórios parceiros, incluindo crescimento comercial, expansão geográfica e evolução da estrutura de negócios.
Gerenciar múltiplos stakeholders e prioridades em um ambiente dinâmico e de alta complexidade.

*Obs.: a contratação é CLT.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com Head: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.