Jovem Aprendiz de RH

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Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

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Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Estamos em busca de jovens aprendizes para integrar o time de Gente, com foco em atuação junto à área de Business Partner, apoiando as rotinas do dia a dia e contribuindo para a experiência dos colaboradores ao longo da jornada na companhia.

Essa é uma excelente oportunidade para quem quer iniciar a carreira em Recursos Humanos, conhecer na prática como funciona a atuação de um BP e desenvolver habilidades relacionadas a relacionamento com áreas, organização de processos e suporte a iniciativas de pessoas.

No dia a dia, você irá apoiar atividades administrativas e operacionais da área, contribuindo para organização de demandas, acompanhamento de processos e suporte aos times internos.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Interesse em iniciar a carreira na área de Recursos Humanos;
Estar cursando o Ensino Médio ou início da graduação (Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas);
Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e atenção aos detalhes;
Proatividade e vontade de aprender;
Facilidade para trabalhar em equipe.

Interesse em temas de cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas;
Experiência prévia (mesmo que acadêmica) com projetos ou atividades em grupo;
Noções de análise de dados ou organização de informações;
Participação em cursos ou conteúdos voltados para RH.

Como Jovem Aprendiz em RH (BP), você vai:

Apoiar na organização e acompanhamento de demandas da área de Business Partner;
Auxiliar no controle de informações e atualização de bases de dados;
Dar suporte em processos internos de pessoas (movimentações, comunicações, etc.);
Apoiar na organização de reuniões, materiais e apresentações;
Contribuir para iniciativas de engajamento e clima organizacional;
Interagir com diferentes áreas, entendendo a atuação estratégica de RH no negócio.

Você terá a oportunidade de desenvolver habilidades de comunicação, organização e visão de negócio, construindo uma base sólida para atuar com pessoas em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.