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Analista Júnior de Inside Sales - Distribuição Produtos de Trading

Brazil·São Paulomid

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Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

SalesOtherAccount ExecutiveAnalista

Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias, Finanças ou áreas correlatas;
Conhecimento básico de mercado financeiro, Renda Variável e Derivativos;
Perfil comercial, boa comunicação, organização, senso de urgência e atenção a detalhes;
Excel e PowerPoint para controles, análises e materiais comerciais;
Capacidade analítica e disposição para trabalhar em ambiente dinâmico, orientado a metas e resultados;
Certificação CPA-20, PQO Operações ou disponibilidade para obtenção em curto prazo.

Conhecimento em linguagens de programação: Python, SQL, VBA, etc.
Certificações de mercado financeiro: CGA, CGE, CFA, CFP, CQF, etc.

Apoiar o atendimento a clientes e canais internos, identificando necessidades e apresentando produtos de trading adequados ao perfil e ao objetivo de investimento;
Elaboração de materiais e Trade Ideas;
Contato intenso com tesouraria XP para precificação, estruturação e execução de operações com Derivativos;
Acompanhamento de mercado, fluxo, volatilidade, eventos corporativos e indicadores macroeconômicos, transformando informações em oportunidades comerciais;
Intensidade comercial junto aos operadores e assessores;
Monitoramento do estoque de operações com análises qualitativas e quantitativas;
Monitorar pipeline, conversão, receitas e pós-venda, mantendo registros e controles atualizados.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.