Jr. Business Analyst

São Paulo, SPentry

Business AnalystData & AI

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Quick Summary

Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Technical Tools

Business AnalystData & AI

Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.

Conhecimento em ferramentas de apresentação (Power Point) e habilidade de construção de apresentações gerenciais e executivas.

Experiência com análise de dados e construção de dashboards.

Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados.

Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas.

Experiência com SQL e ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, Looker).

Experiência com Python ou R para manipulação e análise de dados.

Vivência no setor financeiro, em especial produtos de investimento.

Experiência com Big Data e ferramentas na nuvem (AWS, GCP, Azure).

Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data driven.

Capacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders.

Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios.

Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.

Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis.

Apoiar a criação de modelos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.