Recruiter

Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden van de juiste persoon voor de juiste plek? Heb je oog voor talent en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is deze rol bij Zozijn jouw kans om impact te maken. Voor het project Zorgpark Warmse Water in Terborg gaan we letterlijk bouwen aan de toekomst van de zorg in de regio. We zoeken daarvoor een gedreven recruiter voor 24 of 28 uur per week.

• Een dienstverband van 24/28 uur per week. Je werkt in ieder geval op woensdag en verder zijn je dagen vrij in te delen. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden!

• Inschaling in FWG 50 (max. € 4.705,- o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg.

• Een contract o.b.v. een projectaanstelling van 3 jaar met kans op verlenging. De startdatum is in overleg en bij voorkeur z.s.m.

Je wordt onderdeel van het team Recruitment. Dit team is onderdeel van de dienst Mens- en Organisatieontwikkeling binnen Zozijn. Deze dienst ontwikkelt zich richting een toekomstbestendige afdeling. Een afdeling waar strategische thema’s hoog op de agenda staan. Thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, aantrekkelijk werkgeverschap, een veilig en stimulerend leerklimaat en strategische personeelsplanning. Dit allemaal met als doel dat Zozijn ook in de toekomst liefdevolle zorg en ondersteuning kan bieden aan haar cliënten.

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking. Het doel hiervan is om hen tot bloei te laten komen. Cliënten maken deel uit van onze samenleving. Onze medewerkers helpen ze gebruik te maken van wat de samenleving al biedt. Daarnaast stimuleren ze cliënten in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat voor cliënten ertoe doet. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

Heb je interesse in deze functie als recruiter bij Zozijn? Klik dan op de knop “Solliciteer". Anouk neemt vervolgens contact met je op. Daarna voeren we een gesprek met je en kijken we of deze rol bij je past. Het is bovendien belangrijk dat je goed in het team past, dus ook met collega's maak je kennis. Een talentscan, referentie- en diplomacheck en VOG-aanvraag maken onderdeel uit van de procedure.

Solliciteren kan tot en met zondag 11 oktober. Daarna zullen we de vacature sluit. Tot slot, mag je voor eventuele vragen altijd mailen naar denise.smeitink@zozijn.nl of bellen naar 06-51179896. Klik hier om Denise rechtstreeks te appen. We zien elkaar, Susanne, Bernice, Sebastiaan, Carolien, Figen, Denise en Anouk 👋