SEO Manager DACH | HomeToGo | Remote (Switzerland, Austria, Germany)

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Application ends: September 19, 2024
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Job Description

Entdecke eine Welt voller neuer Möglichkeiten:

Wir bei HomeToGo haben es uns zur Aufgabe gemacht, großartige Unterkünfte für jeden leicht zugänglich zu machen. Unser Team ist durch die Leidenschaft für das Reisen vereint, angetrieben von Innovation und Nachhaltigkeit und begleitet von aufgeschlossenen Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen. Unser Engagement, außergewöhnliche Talente zu erkennen und zu fördern, ist die Grundlage unseres Wachstums. Wir stellen aktiv Kandidat:innen aus der ganzen Welt ein und sponsern auch Visa für Deutschland. Eine spannende Reise mit einem internationalen Team liegt vor dir – komm zu uns!

Dein Beitrag für das Team:

Diese Schlüsselposition bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit, sich mit einem multidisziplinären Team aus Ingenieur:innen, Content-, PR- und Daten-Enthusiasten zusammenzuschließen, um unsere  DACH-Märkte in eine neue Phase des organischen Wachstums zu führen.

So schaffst du Mehrwert:

  • Entwickle eigenständig Strategien zur Förderung des langfristigen organischen Erfolgs im DACH-Markt.
  • Erarbeite vierteljährliche Zielsetzungsinitiativen, die mit unserer Vision übereinstimmen.
  • Entschlüssle komplexe Probleme in klare Aktionspläne, um unser organisches Wachstum zu steigern.
  • Führe eigenständig die Entwicklung neuer DACH-SEO-Strategien in Zusammenarbeit mit unserem SEO-Engineering-Team.
  • Fördere funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um SEO-Exzellenz in allen Facetten unserer Plattform zu gewährleisten.

Wonach wir suchen:

  • Ein/e SEO-Expert:in mit mehr als 5 Jahren Erfahrung und einer Erfolgsbilanz von skalierbarem Wachstum, idealerweise in einer internationalen B2C-Landschaft
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Search Console, Sistrix, Ahrefs, SEMRush etc.
  • Eine/e handlungsorierntierte/r Teamplayer:in, ohne Scheu vor der Zusammenarbeit mit komplexen Stakeholder-Landschaften, um Ziele zu erreichen
  • Du arbeitest datenorientiert, proaktiv und mit Liebe zum Detail
  • Sehr gute Deutsch- sowie fließende Englischkentnisse. Weitere Sprachen sind jederzeit willkommen

Wir stellen laufend neue Mitarbeiter:innen ein – keine Fristen, nur Möglichkeiten. Sollte das Volumen der Bewerbungen zu groß werden, werden wir diese Ausschreibung möglicherweise kurzzeitig entfernen, um unserem Recruiting Team den Raum für eine gründliche und unvoreingenommene Prüfung zu geben. 

Das bieten wir:

  • Die Grundlagen: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, Visa-Sponsoring & Umzugsunterstützung, vollständige IT-Unterstützung & Ausstattung, Corporate Benefits, moderne Büros, 27 bezahlte Urlaubstage im Jahr (+ einen zusätzlichen Tag pro Beschäftigungsjahr, bis zu 32 Tagen)
  • Weiterentwicklung: 360°-Feedback, offene Feedbackkultur, Buddy- und Mentoringprogramme von einem internationalen Team mit leidenschaftlichen Branchenexpert:innen
  • Persönliche Entwicklung: Interne und externe Workshops & Schulungen, Unternehmens- und Teamveranstaltungen, Gympass, Clubs & Sportaktivitäten (z. B. Volleyball, Laufen, Yoga-Kurse), psychologische Unterstützung
  • Start-up-Spirit: Geprägt durch unsere Leadership Principles; sind wir schnell, agil und ergebnisorientiert und verkörpern auch als globales, börsennotiertes Unternehmen eine Start-up-Mentalität.
  • Flexibler Arbeitsansatz: Option für Homeoffice oder Remote Work im Ausland. Außerdem Zugang zur Travel Industry Card.
  • Klimaschutz: Wir haben uns verpflichtet, ein Vorreiter für umweltfreundliches Reisen zu sein: Wir haben ein branchenführendes “Low Risk” ESG-Rating (16) von Morningstar Sustainalytics erhalten und sind stolzes Mitglied von Leaders for Climate Action.
  • Und vieles mehr…