Business Developer Engineering Services Aerospace & Defence F/H
Quick Summary
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Business Developer Engineering Services Aerospace & Defence F/H à Toulouse.
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Business Developer Engineering Services Aerospace & Defence F/H à Toulouse.
Vos connaissances disent souvent que vous êtes un vendeur de haut vol ? Votre entourage est étonné par votre capacité à être au fait des dernières innovations ?
Vos collègues saluent vos dispositions naturelles à répondre avec ténacité et créativité à des besoins de ré-invention de l’industrie ?
Vous portez une attention particulière à votre bien-être notamment dans votre environnement de travail et vous souhaitez vous engager pour impacter la société ?
Vous pensez que travailler dans un environnement motivant, flexible et accessible permet à toutes et à tous d’innover ensemble ?
En tant que Business Developer Junior, vous contribuerez activement au développement de notre activité Engineering auprès des principaux acteurs industriels du secteur (aéronautique, spatial, défense).
- Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et surtout à son déploiement opérationnel, afin de développer et d’élargir le périmètre qui vous sera confié, en capitalisant sur les référencements existants
- Participer activement à la construction d’offres de transformation de l’ingénierie, en mobilisant les expertises pluridisciplinaires d’Accenture (digital, data, systèmes, Industry X)
- Piloter le cycle de vente: prospection (origination), qualification des opportunités, coordination des réponses aux appels d’offres (RFI/RFP), négociation et closing
- Supporter les responsables des centres de delivery afin d’assurer l’adéquation des ressources aux besoins des projets, en contribuant notamment à l’identification et à la mobilisation des expertises
- Développer des relations de confiance avec vos clients, assurer un haut niveau de satisfaction et contribuer à la fidélisation dans une logique de partenariats durables
- Suivre la performance de votre activité (pipeline, chiffre d’affaires, marge) et être garant de sa rentabilité et de sa croissance
- Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions commerciales, techniques ou en environnement conseil
- Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT, idéalement avec une bonne compréhension des enjeux de l’engineering et du secteur Aerospace & Defence
- Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés (techniques, opérationnels, décisionnaires) et savez créer rapidement des relations de confiance
- Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d’un leadership naturel, avec une forte capacité à fédérer et à créer du lien
- La dimension transverse du poste requiert un fort esprit d’initiative, ainsi qu’une grande autonomie dans la conduite de vos missions
- Animé(e) par un esprit entrepreneurial, vous avez l’ambition d’évoluer rapidement dans un environnement exigeant et stimulant
- Orienté(e) résultats, vous combinez exigence, sens de la performance et capacité à embarquer vos interlocuteurs avec impact
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.
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- October 4, 2026
- Last seen
- October 4, 2026
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