Growth Manager

Seleccionamos para una importante empresa financiera con una trayectoria de más de cinco décadas. La organización combina estabilidad, alcance nacional y una propuesta enfocada en el desarrollo de soluciones de crédito accesibles y de calidad. La posición tendrá como principal desafío liderar e impulsar la estrategia de crecimiento del negocio, combinando datos, tecnología y acción para generar un impacto sostenible en los resultados. Será responsable de identificar oportunidades de expansión, optimizar canales comerciales tanto digitales como físicos, y evolucionar la estrategia de marketing con foco en la adquisición, conversión y uso efectivo de los productos. Dentro de sus responsabilidades, analizará el desempeño comercial para detectar oportunidades de mejora, diseñará e implementará iniciativas orientadas a incrementar la conversión y las ventas, y trabajará en la definición de estrategias de marketing que impacten directamente en la generación de demanda. Asimismo, impulsará una gestión basada en datos, monitoreando indicadores clave y promoviendo una lógica de experimentación que permita validar y escalar acciones comerciales. El rol requiere una fuerte articulación con equipos de tecnología, operaciones y negocio, asegurando la correcta implementación de las iniciativas y su impacto en los resultados. Se espera que quien ocupe la posición aporte una mirada estratégica, orientación a resultados y capacidad de influencia para acompañar el crecimiento del negocio. Requisitos Nos orientamos a profesionales egresados de Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Sistemas o carreras afines, que cuenten con experiencia en posiciones vinculadas a growth, producto digital, marketing o tecnología aplicada al negocio, con foco en resultados comerciales y generación de impacto. Será especialmente valorada la experiencia en entornos digitales dinámicos, fintech, servicios financieros o empresas de consumo masivo, así como también la participación en proyectos de optimización de funnels comerciales, adquisición de clientes y mejora de conversión. Se requiere experiencia en el análisis de datos y gestión de indicadores de performance, así como en el diseño e implementación de iniciativas orientadas al crecimiento. Se valorará el manejo de herramientas de analítica y visualización de datos, así como la experiencia trabajando con metodologías ágiles y en contextos de experimentación continua. Resulta clave contar con capacidad para traducir información en decisiones estratégicas y acciones concretas. Asimismo, se considerará un diferencial la experiencia liderando equipos o proyectos transversales, con capacidad de influencia y articulación con distintas áreas de la organización. Buscamos perfiles con marcada orientación a resultados, pensamiento estratégico, fuerte capacidad analítica, proactividad y habilidades de liderazgo, capaces de impulsar iniciativas de crecimiento con impacto directo en el negocio. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.