Zamjenik direktora hotela@Aminess Florian&Godler Hotel/Aminess Kadoor Hotel (m/ž)

Tražite uzbudljivu i dinamičnu karijeru u turizmu? 

Aminess Hotels & Resorts, najbrže rastuća turistička kompanija u Hrvatskoj, s portfeljem od 33 objekta u 12 destinacija, nudi vam savršenu priliku da nam se pridružite i izgradite trajne poslovne odnose.

Kao ključni predstavnik hotela Aminess Florian & Godler Hotel / Aminess Kadoor Hotel  bit ćete odgovorni za upravljanje operativnim procesima u upravljanju objektima, s naglaskom na pružanje čarobnog doživljaja gostima, optimizaciju poslovnih procesa i stvaranje poticajnog radnog okruženja. 

Uz podršku direktora hotela izvršavat ćete i implementirati donesenu strategiju i dogovoren način rada.

• rukovođenje radom hotela 
• priprema i izrada godišnjih budžeta radnih sati
• sudjelovanje u izradi godišnjeg budžeta prihoda
• sudjelovanje u pripremi prijedloga marketinških aktivnosti za hotele
• sudjelovanje u izradi prijedloga investicija i investicijskog održavanja
• poznavanje i razumijevanje svih lokalnih i državnih propisa koji se odnose na pravilno vođenje objekta
• redovno kontaktiranje sa svim ostalim službama društva (ljudski resursi, prodaja, računovodstvo, zaštita na radu...)
• obavljanje svakog drugog posla koji odgovara stupnju njegove stručnosti i koji je u neposrednoj svezi s ugovorenim poslovima, a po nalogu neposrednog rukovoditelja

• VSS, hotelijersko-turistički, ekonomski ili drugi odgovarajući smjer
• 3 godine iskustva na poslovima voditelja/direktora hotela ili na rukovodećim poslovima
• razvijene menadžerske vještine
• visok razina kompjuterske pismenosti (od rada u MS Office paketu do izvještajnih aplikacija)
• visoko razvijena vještina poslovne komunikacije (pismene i usmene)
• sposobnost analize i predviđanja aktivnosti i potreba unutar hotela
• aktivno poznavanje 3 strana jezika (njemački i engleski u govoru i pismu, talijanski u govoru=
• dobro poznavanje standardnih operativnih procedura iz područja rada
• poznavanje zakonskih propisa iz djelokruga rada te propisa o zaštiti na radu i protupožarstva
• samostalnost u radu, spremnost za preuzimanje odgovornosti
• usmjerenost na gosta, ali i na zaposlenika
• sposobnost motiviranja zaposlenika
• spremnost na rad pod pritiskom 
• dobro upravljanje vremenom

Mi vjerujemo da se najbolji rezultati postižu kada se ljudi osjećaju podržano, motivirano i imaju priliku rasti, zato nudimo: 

• Ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od godinu dana, uz probni rad u trajanju od šest mjeseci, s mogućnošću sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme.
• Dinamično i poticajno radno okruženje
• prilike za profesionalni razvoj kroz interne i eksterne edukacije, stručne treninge i konferencije
• strukturirano uvođenje u posao kroz AmiCompass onboarding program
• kontinuirano učenje putem AmiLearn platforme + pristup globalnim edukacijama (Udemy Business)
• dodatne financijske benefite (sezonske nagrade, uskrsnica, božićnica, regres, dar za djecu i dr.)
• pogodnosti i popuste na Aminess usluge (hranu i piće, smještaj u svim destinacijama u kojima Aminess ima objekte)
• popusti na različite usluge vanjskih partnera (povoljnije kamate za kredit, popusti za salone uljepšavanja, teretane...)
• rad u okruženju koje potiče inicijativu, profesionalnost i strateško razmišljanje,razni Aminess benefiti (sezonske i stimulativne nagrade, plaćen putni trošak i 1 topli obrok dnevno, pogodnosti u Aminess objektima u brojnim atraktivnim destinacijama…)

Molimo da se prijavi prilože i preporuke prijašnjih poslodavaca, ukoliko iste posjedujete.

---

Više o Aminessu pročitaj ovdje 

Više o benefitima rada u Aminessu pročitaj ovdje