Senior Project Scheduler/ Senior Terminplaner im PMO (w/m/d)

• Erstellung des Projektterminplans
• Identifikation von Abhängigkeiten zwischen den verschiedenen Vorgängen in Rücksprache mit den verantwortlichen Bearbeitern
• Kontinuierliche Pflege des erstellten Terminplans über die Projektlaufzeit
• Identifikation des kritischen Pfads und aktive Verfolgung der Verschiebung
• Erstellung von Meilensteintrendanalysen
• Unterstützung der Projektleitung bei der Identifizierung von Projektrisiken und deren Auswirkung auf den Terminplan

• Abgeschlossenes Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, oder Betriebswirtschaft / Projektmanagement
• Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse in der Projektterminplanung von technischen Projekten
• Erfahrung im GMP-Umfeld und im Bereich Design / Engineering / Construction Management oder Projektmanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Project sowie den MS-Office Programmen
• Strukturierte, verbindliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team
• Kenntnisse im Deutschen auf mindestens B2-Niveau
• Grundsätzliche Reisebereitschaft in der DACH-Region (ca. 50 %)

• Mitwirkung und Steuerung von zukunftsweisenden Projekten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert generieren
• Unbürokratische Organisationsstruktur mit flacher Hierarchie
• Dynamisches und vielseitiges Team
• Modernes Umfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Gezielte Weiterentwicklung von gefragten technischen Kompetenzen

Seit 1957 sind wir Vorreiter in den Bereichen Design, Engineering und Projektmanagement. Von der Beratung bis hin zum Bau und der Compliance unterstützen unsere multidisziplinären Design- und Ingenieurteams Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, ihre Projekte auf die effizienteste, kostengünstigste und nachhaltigste Weise zu realisieren.

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt. Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.

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