Compliance Officer

Als Compliance Officer maak je onderdeel uit van de afdeling Compliance, bestaande uit een Compliance manager en een Compliance medewerker. De afdeling Compliance bewaakt de naleving van wet- en regelgeving binnen kantoor. De afdeling bevordert de bewustwording van compliance onderwerpen, zoals cliëntacceptatie en witwaspreventie, privacy, integriteit en het voorkomen van belangenverstrengeling.

Als Compliance Officer ondersteun je het Compliance-team bij het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving, interne richtlijnen en professionele en ethische standaarden binnen kantoor. Je vertaalt wet- en regelgeving naar beleid en monitort de naleving daarvan. Je draagt bij aan het creëren van awareness met betrekking tot compliance onderwerpen.

Binnen deze functie ligt het accent op privacy- en AI-gerelateerde vraagstukken, in het bijzonder de naleving van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het versterken en borgen van de compliancecultuur. Zo adviseer je collega’s over privacyvraagstukken, ondersteun je bij datalekken en je volgt relevante ontwikkelingen op het gebied van AI en privacywetgeving. Ook houd je je bezig met verplichtingen die voortvloeien uit de Verordening op de advocatuur (Voda) en de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).

Je komt te werken binnen een hecht team en je werkt nauw samen met de Compliance manager, aan wie je ook rapporteert. Daarbij wordt eigen initiatief gewaardeerd en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Kortom, een veelzijdige rol waarin je je (verder) kunt ontwikkelen binnen Compliance!

BarentsKrans is een onafhankelijk, Nederlands advocaten- en notarissenkantoor. Met ruim 170 kantoorgenoten werken wij aan mooie juridische uitdagingen, zowel nationaal als internationaal. Wij hebben een vestiging in het centrum van Den Haag en op de Zuidas in Amsterdam. Onze advocaten- en (kandidaat-)notarissen worden ondersteund door het secretariaat en de stafafdelingen, waaronder compliance, facilitaire zaken, financiële administratie, HR, ICT, learning & development en marketing & communicatie.

• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van rechten, criminologie, bestuurskunde, of een andere relevante opleiding;

• je hebt bij voorkeur minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als Compliance Officer, privacy officer of KYC analist;

• je hebt affiniteit met juridische, ethische en compliance-vraagstukken;

• enige ervaring met compliance‑werkzaamheden is een pre, maar geen vereiste;

• je hebt een opleiding op het gebied van privacy en/of AI-compliance gevolgd of bent bereid die te volgen;

• je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands; en

• je bent bij voorkeur zo snel mogelijk voor minimaal vier dagen per week beschikbaar.

• een vliegende start van je carrière als Compliance Officer bij een groot en professioneel kantoor met een goede reputatie;

• een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatieven;

• de mogelijkheid tot het jaarlijks volgen van een training of cursus om jezelf te ontwikkelen;

• een werkplek in Den Haag en goede voorzieningen om desgewenst één dag per week vanuit huis te werken;

• een informele werkomgeving met veel leuke kantooractiviteiten, zoals teamuitjes, borrels, kantoorfeest en een wintersportweekend;

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

• een salaris van min. € 3.343,- en max. € 5.853,- bruto per maand op fulltime basis (37,5 uur per week) afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties; en

• minimaal 28 vakantiedagen op fulltime basis, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, de mogelijkheid om je aan te sluiten bij onze collectieve zorgverzekering, een laptop en iPhone.

Ben jij de Compliance Officer die wij zoeken? Stuur ons dan je sollicitatiestukken via het sollicitatieformulier op onze website. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met onze recruiters. De sollicitatieprocedure bestaat in beginsel uit twee gesprekken, eventueel aangevuld met een referentiecheck. Een pre-employment screening, waaronder het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), maakt onderdeel uit van de procedure.