Bee Talents23h ago

New

HR & Operations Manager | Reforma Nieruchomości [12-16k PLN/mies. B2B]

Poland·Poznańfull timemid

OperationsOperations Manager

0 views0 saves0 applied

Apply Now

Quick Summary

Overview

Kim jesteśmy? Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie.

Technical Tools

OperationsOperations Manager

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Reforma Nieruchomości.

kupuje budynki i remontuje je
doprowadza w nich lokale mieszkalne i niemieszkalne do stanu deweloperskiego
następnie sprzedaje te lokale

Reforma Nieruchomości jest deweloperem rewitalizacyjnym.

Główne wyzwanie: W związku z szybkim rozwojem organizacji oraz powiększaniem się zespołu, przechodzi obecnie z etapu zarządzania intuicyjnego na etap systemowy, dlatego dziś zapraszamy do współpracy doświadczoną osobę, która obejmie nowo utworzone stanowisko:

Szukamy samodzielnego specjalisty o silnych kompetencjach organizacyjnych i głębokim poczuciu odpowiedzialności za powierzone obszary. Jeśli chcesz być partnerem dla Zarządu, który nie tylko wykonuje odgórne procedury, ale samodzielnie projektuje, wdraża i nadaje tor standardom zarządzania ludźmi oraz procesami biurowymi - ta rola jest dla Ciebie.

Poukładanie struktur i wydajności (Performance Management): Przeprowadzenie audytu kompetencji w obecnym zespole, wdrożenie struktury stanowisk, regularnego systemu ocen i rozmów feedbackowych oraz jasnych siatek płac. Okazjonalne prowadzenie krótkich wewnętrznych warsztatów dla zespołu.

Rekrutacja i onboarding (End-to-End): Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze. Aktywne pozyskiwanie kandydatów (np. Direct Search na LinkedIn) oraz weryfikacja kompetencji w oparciu o fakty. Projektowanie i koordynacja procesu wdrożenia (Onboarding).

Zarządzanie biurem i kultura operacyjna (Office Operations): Opieka nad komfortem pracowników, dbanie o etykietę współpracy, zarządzanie porządkiem i zaopatrzeniem biura oraz organizacja wydarzeń firmowych.

Minimum 3–4 lata doświadczenia na stanowisku HR Generalist, HR Manager, HR Business Partner lub podobnym.

Doświadczenie z większych organizacji posiadających dojrzałe standardy HR - połączone z praktyczną umiejętnością samodzielnego wdrażania i adaptowania tych procesów od zera w mniejszej skali.

Warsztat rekrutacyjny: biegłość w prowadzeniu wywiadów opartych na faktach (np. metodologia STAR) oraz samodzielnym sourcingu.

Kompetencje miękkie: wysoka asertywność, dojrzałość biznesowa, dyplomacja oraz odwaga do stawiania granic i prowadzenia rozmów rozwojowych w zespole.

Styl pracy: podejście procesowe i analityczne (praca na danych, checklistach, biegłość w Excelu/Google Sheets oraz systemach ATS), połączone z gotowością do codziennej, operacyjnej pracy administracyjno-biurowej.

🚀 Dużą autonomię decyzyjną: możliwość realnego kształtowania struktur szybko rosnącej firmy w bezpośrednim partnerstwie z Zarządem.

🟢 Brak korporacyjnych barier: Reforma Nieruchomości buduje organizację opartą na głębokim poczuciu odpowiedzialności za swoje obszary. Jeśli masz dość sytuacji, w których Twoje pomysły latami czekają na akceptację kolejnych szczebli menedżerskich - tutaj wdrożysz je w życie od ręki i wprowadzisz usprawnienia organizacyjne.

📈 Rozwój: Będziesz mieć szerokie możliwości podnoszenia kompetencji w miarę rozwoju i rozbudowy struktur firmy.

🎓 Dofinansowanie: do szkoleń i nauki własnej, indywidualnie dopasowane do Twoich potrzeb.

🎯 Stabilną współpracę: długofalowy kontrakt B2B z przejrzystym, godzinowym systemem rozliczeń. Możliwych 36 dni kalendarzowych w roku bez świadczenia usługi.

💰 Wynagrodzenie: 12000-16000 netto/B2B (pełen wymiar czasu pracy)

👩‍💻 Sprzęt do pracy: dostosowany do Twoich potrzeb.

⏱ Tryb pracy: stacjonarny (incydentalnie hybrydowy) z elastycznym czasem pracy. Lokalizacja biura: Poznań, ul. Kraszewskiego 17/12

Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)

PS Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Ok. 45-minutowa wstępna rozmowa na Google Meets z rekruterką Zuzą z Bee Talents.

2. Ok. 60-minutowa rozmowa w biurze Reformy Nieruchomości z Zuzą i Mateuszem (członkiem zarządu firmy).

3. Decyzja (ew. spotkanie finałowe, jeżeli któraś ze stron uzna to za wartościowe).

***

KLAUZULA INFORMACYJNA ⬇️

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868, Poznań, NIP: 7792463296.Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.

Location & Eligibility

Where is the job

Poznań, Poland

On-site at the office

Who can apply

Listing Details

Posted: June 3, 2026
First seen: June 3, 2026
Last seen: June 4, 2026

Posting Health

Days active: 0
Repost count: 0
Trust Level: 67%
Scored at: June 3, 2026

Signal breakdown

freshnesssource trustcontent trustemployer trust

Apply for this position

Bee Talents

lever

Bee Talents is a recruitment agency founded in 2015 in Poland, specializing in building and scaling teams for the tech industry through services like RPO, HR consulting, and recruitment training.

Employees

125

Founded

2015

Domain

Jobs

External application · ~5 min on Bee Talents's site

Please let Bee Talents know you found this job on Jobera.