Ingénieur supply-chain H/F

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Supply Chain H/F.

• Coordonner les flux de matériaux au sein de l'usine de fabrication. Coordonner le transfert de matériaux (fret premium) vers et depuis les stocks ou l'entrepôt
• Élaborer et exécuter la planification des matériaux pour une gamme de produits. S'assurer que tous les besoins en matériaux des programmes assignés sont satisfaits dans les délais impartis
• Planifier et contrôler la sortie des matériaux. Suivre les stocks de matériaux dans l'usine, l'entrepôt et chez les fournisseurs clés
• Élaborer et suivre la mise en œuvre du plan d'approvisionnement afin de garantir son adéquation aux objectifs commerciaux
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des fournisseurs. Collaborer et négocier avec les fournisseurs pour livrer les matériaux conformément aux exigences.

• De formation BAC+5 ingénieur généraliste ou spécialisé (génie industriel, supply chain, achats techniques)
• Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels ou supply chain
• Solides compétences en coordination, organisation et gestion multi-acteurs
• Bon niveau d’anglais professionnel
• Esprit analytique, sens de l’anticipation et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »