Salaris Consultant

Impact maken op de salarisadministratie binnen de publieke sector. Het kan als Salaris Consultant bij XCENT (onderdeel van Centric). Ook voer je zelfstandig een volledige salarisadministratie uit en zorg je voor een optimaal resultaat door het schakelen en samenwerken met de afdelingen HR en Financiën. Maak werk van deze mogelijkheden.

Je overziet het volledige proces van de salarisadministratie, kijkt kritisch naar de kwaliteit en efficiëntie hiervan en geeft proactief advies. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige verwerking van de salarissen. Op het gebied van (publieke) arbeidsvoorwaarden beschik je over adequate kennis. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij onze opdrachtgevers. Wat doe je nog meer?  

• Uitvoeren van de complete salarisadministratie in teamverband of volledig zelfstandig

• Adviseren van stakeholders rondom het toepassen van (nieuwe) wet- en regelgeving

• Voorstellen van efficiënte, effectieve en cruciale veranderingen binnen de processen

• Bijblijven in kennis rondom actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeid & beloning

Als Salarisadministrateur treed je in dienst bij XCENT, onderdeel van Centric, en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, trainingen en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van de vakgroep Personeel & Salarissen, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.

Bij Centric kun je als Salaris Consultant rekenen op:

• Een brutosalaris tot €4.700,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

• Een laptop en telefoon van de zaak

• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist

• Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

• Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Salaris Consultant:

• Hbo diploma en werk- en denkniveau  

• Minimaal afgeronde PDL- opleiding

• Kennis van AFAS, Motion en/of Visma Raet salarispakketten 

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift  

• Kritische blik om gevraagd en ongevraagd bij te dragen aan procesverbetering  

• Communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en dienstverlenende instelling  

• Aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar als Salarisadministrateur of Payroll Specialist/Consultant. En aantoonbare ervaring binnen de lokale overheid. 

• In het bezit van een rijbewijs B

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Impact maken op de salarisadministratie binnen de publieke sector? Solliciteer naar deze vacature van Salaris Consultant. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Peggy van der Have via +31 6 20248204 of peggy.van.der.have@centric.eu.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.