Quick Summary
Somos Decolar, parte do ecossistema Prosus, e há mais de 25 anos revolucionamos a forma de viajar na América Latina ✈️.
Somos Decolar, parte do ecossistema Prosus, e há mais de 25 anos revolucionamos a forma de viajar na América Latina ✈️. Construímos tecnologia que transforma experiências e conecta milhões de pessoas aos seus sonhos de viagem.
Buscamos talentos que pensem em 10x, ajam com autonomia e gerem impacto real. Se você é apaixonado por inovar, aprender rápido e construir em equipe, este lugar é para você.
A régua do papel é clara: ser trusted advisor das redes hoteleiras da sua carteira. O interlocutor da rede — seja o diretor comercial regional, o revenue manager corporativo ou o key account da marca — te procura antes de decidir preço, investimento em mídia, estratégia de inventário ou posicionamento para a temporada. Essa confiança não vem por acaso. Vem de leitura de mercado consistente, recomendação que bate meta e execução que aparece no resultado da rede.
A carteira é composta por redes de maior impacto na região, de diferentes portes e bandeiras. Cada uma exige um tipo de conversa — uma chain global tem ritmo de aprovação, ciclo de contrato e estrutura de decisão muito diferente de uma rede regional —, mas todas esperam o mesmo tipo de interlocutor: alguém que entende o negócio da rede tão bem quanto a plataforma da Decolar.
Além do portfólio, você atua como hub entre o que acontece no mercado e o que a Decolar constrói internamente. Leva a voz do parceiro para produto, pricing e ops, e traz de volta iniciativas acionáveis pro campo.
Não é papel de farmer. É papel de operador comercial consultivo, com track record de resultado e autonomia para navegar estruturas corporativas complexas sem precisar escalar cada conversa.
6 a 10 anos de experiência em gestão consultiva de carteira B2B em travel tech, hotelaria online, SaaS, mídia digital ou setores adjacentes — com exposição relevante a redes hoteleiras nacionais ou internacionais.
Histórico de construir relação de confiança com stakeholders sênior em estruturas corporativas complexas, com múltiplos níveis de decisão.
Track record comprovado de bater meta trimestral e anual, com resultado mensurável em receita, share ou retenção em carteiras de redes.
Fluência em CRM e em gestão disciplinada de book of business com múltiplas bandeiras e interlocutores simultâneos.
Domínio de dados. Excel avançado, Power BI, Metabase. Noções de SQL são diferenciais.
Conhecimento de distribuição hoteleira online: Channel Manager, APIs, técnicas de pricing, revenue management, gestão de inventário e dinâmicas de paridade de redes. Diferencial forte para entregar recomendação de qualidade ao interlocutor corporativo.
Capacidade de operar simultaneamente em nível estratégico e tático — da negociação com o diretor regional à otimização de campanha com o revenue manager da propriedade.
Autonomia e ownership em contexto dinâmico. Autossuficiente, resolutivo, capaz de avançar sem esperar instrução mesmo dentro das estruturas de aprovação das redes.
Comunicação de alto nível verbal e escrita. Capaz de sustentar reunião com o VP de distribuição de uma chain global e com o gerente geral de uma rede regional na mesma semana.
Disponibilidade para viagens frequentes na sua região atribuída.
Português nativo; inglês obrigatório; espanhol é diferencial.
Paixão por travel e pelo negócio de hospitalidade online.
#LI-HF1
- Autonomia real para tomar decisões e impactar desde o dia 1
- Cultura de aprendizado contínuo: falhamos rápido, aprendemos e escalamos
- Time diverso, colaborativo e sem silos
- Oportunidades de crescimento em um ecossistema global (Prosus)
Valorizamos o ownership, a inovação e colocar as pessoas no centro.
Viajar transforma você, trabalhar na Decolar também ✈️
#Decolar #EquipeD #TalentoDecolar
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- October 9, 2026
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