Marketing Performance Manager

En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. #EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.  Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. Tenemos un nuevo desafío para quienes: -Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento. -Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad. -Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen. -Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un profesional que ocupe el rol de Marketing Performance Manager para el equipo de Marketing Performance  de nuestra dirección de Commercial.

Liderar end-to-end el canal de afiliados como nueva fuente estratégica de tráfico: desde el diseño del plan hasta su ejecución y optimización continua.

Identificar, evaluar e incorporar socios afiliados, gestionando el proceso completo de onboarding y activación.

Negociar comisiones y acuerdos comerciales, coordinando con equipos de Legales e Impuestos para entender implicancias contractuales, regulatorias y riesgos asociados.

Diseñar y gestionar campañas de performance, haciendo seguimiento de ventas y métricas clave para determinar qué canales y formatos generan resultado real.

Desarrollar estrategias de afiliados, explorando nuevos formatos, verticales y modelos de colaboración.

Actuar con mentalidad de Product Manager: tomar ownership del canal, definir prioridades, iterar en base a datos y alinear stakeholders internos.

Profesional recibido de ingeniería industrial u otras ingenierías, economía, administración de empresas o afines.

Inglés avanzado.

Mínimo 4 años de experiencia en cargos de toma de decisiones con base en datos

Experiencia en equipos de marketing performance, growth, loyalty o revenue management. 

Manejo de Power BI o SQL.

Conocimiento de herramientas de ejecución de campañas de marketing digital (principalmente Google, Meta, entre otros).

Conocimiento de herramientas de medición de esfuerzos cross media (Google Analytics 4 - GA4).

Tableau, R, Python y Marketing digital