Constructeur

Wil jij je ontwikkelen als constructeur en werken aan complexe civieltechnische projecten? Krijg je energie van het oplossen van technische vraagstukken en wil je leren van ervaren collega’s? Dan is dit jouw kans om je verder te ontwikkelen binnen Dura Vermeer.

Als constructeur werk je mee aan uitdagende constructieve projecten. Je ondersteunt bij het uitwerken en toetsen van ontwerpen en groeit stap voor stap in het vak. Daarbij werk je samen met ervaren constructeurs, van wie je veel kunt leren in de praktijk.

Je bent betrokken bij projecten en tenders binnen Dura Vermeer Landelijke Projecten en denkt mee over technische vraagstukken. Je krijgt de ruimte om je kennis verder op te bouwen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen in projecten.

Binnen het team draag je bij aan een prettige samenwerking en durf je vragen te stellen. Je krijgt begeleiding waar nodig, maar wordt ook gestimuleerd om zelf initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Je werkt aan verschillende infraprojecten door heel Nederland, samen met betrokken collega’s uit diverse disciplines. Je wordt onderdeel van de vakgroep Civiel Ontwerp binnen het cluster Ontwerp (circa 150 collega’s), waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Denk aan projecten zoals de containerterminal APMT in de Rotterdamse haven, dijkversterkingen in Arcen en Tiel-Waardenburg, de aanleg van knooppunt Nieuwe Meer in de A10 of projecten die bijdragen aan de energietransitie.

•   Minimaal hbo-opleiding met aanvullende opleidingen of wo-opleiding richting Civiele Techniek.

•   Kennis van gangbare constructieve software; bv. SCIA en AxisVM.

Wij streven naar een evenwichtige samenstelling van ons team. Omdat vrouwen in deze functiegroep momenteel ondervertegenwoordigd zijn, moedigen wij vrouwen nadrukkelijk aan om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid kan, binnen ons voorkeursbeleid, de voorkeur uitgaan naar een vrouwelijke kandidaat.

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.577,- en €4.472,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps op via f.kamps@duravermeer.nl / 06-34955998

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen