Leaseadviseur

32-40 uur in Cruquius

Als leaseadviseur zorg je dat collega’s binnen Dura Vermeer kunnen rekenen op mobiliteit die gewoon goed geregeld is. Van een nieuwe leaseauto tot een contractwijziging: jij zorgt dat het klopt, op tijd gebeurt en nergens blijft hangen.

Je verwerkt leaseaanvragen, mutaties en contracten. Je controleert gegevens, vult ontbrekende informatie aan en begeleidt het proces van bestelling tot aflevering.

Loopt iets anders dan gepland? Dan wacht je niet af. Je zoekt uit wat er speelt, schakelt met de juiste partijen en zorgt dat het weer doorloopt.

Je hebt veel contact met bestuurders, HR, dealers en leasemaatschappijen. Vaak is één telefoontje sneller dan tien mails, dus je pakt makkelijk de telefoon.

Je schakelt met backoffice, operations en finance in een hecht team van 9 medewerkers.

Daarnaast houd je overzicht op lopende contracten, termijnen en afspraken binnen de mobiliteitsregeling. En zie je dat iets slimmer kan? Dan maak je dat bespreekbaar en help je mee om processen te verbeteren.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

 Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

 Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Bij Dura Vermeer werk je samen met collega’s die van aanpakken weten. We vertrouwen op elkaar, helpen elkaar als het druk is en zeggen het ook als iets beter kan.

Het werk is afwisselend. De ene dag regel je nieuwe aanvragen, de andere dag los je een probleem op dat nét wat meer uitzoekwerk vraagt. Juist die combinatie van administratie, contact met mensen en het verbeteren van processen maakt deze functie interessant.

Je hoeft niet alles al te weten van lease en mobiliteit, maar je hebt wel affiniteit met auto’s. Belangrijker vinden we dat je nauwkeurig werkt en verantwoordelijkheid neemt.

Verder herken je jezelf hierin:

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau;

• Je houdt overzicht en organiseert je werk goed;

• Je schakelt makkelijk met verschillende mensen;

• Je ziet werk liggen en pakt het op;

• Je werkt zorgvuldig met vertrouwelijke gegevens;

• Je denkt graag mee over hoe dingen slimmer kunnen;

• Werken met Excel is je niet vreemd;

• Ervaring met Carwise en/of leasing is mooi meegenomen!

• Direct een vast contract! Omdat we vertrouwen hebben in jou en samen willen bouwen aan de toekomst.

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.577,- en €4.472,- bruto per maand(op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en een smartphone.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Lijkt dit je een rol waarin je echt het verschil kunt maken voor collega’s? Kom dan vooral kennismaken. Dan vertellen we je graag meer over het team, het werk en wat er achter de schermen allemaal nodig is om duizenden collega’s mobiel te houden.