Staff SRE - Site Reliability Engineer
Quick Summary
Careers Check out how you can participate in our journey to create a world with safe digital experiences.
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Sobre a oportunidade:
A área de Core Engineering da Incognia busca um profissional de nível Staff para atuar na evolução da infraestrutura crítica, com foco em escalabilidade, confiabilidade e automação. O time de SRE é uma unidade multidisciplinar com impacto direto no ambiente de produção e na eficiência das frentes de produto.
Esta oportunidade possui um plano de carreira definido: o profissional ingressará com foco técnico individual (Staff) para absorção do contexto tecnológico e, após um período de 6 meses, assumirá a gestão formal do time, reportando-se diretamente a um dos co-fundadores da empresa.
Dia a dia da posição:
- Otimização de Infraestrutura: Liderar a resolução de problemas de alta complexidade relacionados à escalabilidade de Kubernetes, bancos de dados e sistemas de observabilidade.
- Padronização e Eficiência: Identificar gargalos nos fluxos de CI/CD e automação, propondo e implementando soluções que aumentem a previsibilidade e a velocidade das entregas.
- Arquitetura de Confiabilidade: Colaborar com os times de produto para definir e implementar padrões de arquitetura que garantam a alta disponibilidade das aplicações.
- Suporte de Terceiro Nível: Atuar em incidentes críticos de produção, garantindo a estabilidade dos ambientes e a condução de post-mortems eficazes.
- Liderança de Pessoas: Gestão direta dos engenheiros do time, realizando acompanhamento de performance e reuniões de 1:1 semanais.
- Mentoria Técnica: Apoiar o desenvolvimento técnico dos membros do time, promovendo a disseminação de boas práticas de engenharia (divisão em cerca de 50% do tempo com gestão de pessoas e 50% liderança técnica).
- Planejamento: Alinhamento de prioridades técnicas com os objetivos de negócio da área de Core Engineering.
Requisitos:
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou Engenharia de Software;
- Experiência com liderança ou gestão de times
- Conhecimento e experiência com Kubernetes e Container;
- Experiência com desafios de alta escalabilidade;
- Conhecimento e experiência com AWS;
- Inglês upper intermediate (lê e escreve bem, mantém uma conversa cotidiana sem muita dificuldade, porém fala devagar e pausado).
Remuneração & benefícios:
- Salário CLT com range até R$41.984,12
- Confira nossos benefícios em nosso e-book -https://shorturl.at/fgW12
Etapas do processo:
- Entrevista com People
- Entrevista com Gestor
- Pair Programming
- Fit Cultural com CEO e CTO
A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.
“The most profound technologies are those that disappear. They weave themselves into the fabric of everyday life until they are indistinguishable from it.” — Mark Weiser
Mark Weiser's vision, as told on the paper "21st century computer" was the inspiration for our founders to start building our technology.
- We improve the lives of users worldwide
- We solve meaningful problems for our customers
- We are passionate learners and idea-sharing enthusiasts
- We feed intuition with data to drive impactful decisions
- We hold each other accountable to deliver outstanding results to our customers
- We are proactive in our collaboration and provide valuable feedback
- We are committed to privacy and user identity protection
- We are trusted advisors to our customers
- We foster a culture of ethics, inclusion and respect
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- March 31, 2026
- First seen
- April 3, 2026
- Last seen
- April 27, 2026
Posting Health
- Days active
- 23
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 23%
- Scored at
- April 27, 2026
Signal breakdown
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