COLLECTION POLICIES ANALYST II | COLLECTION STRATEGY

Você fará parte do nosso time de Políticas de cobrança para desenvolver, testar e otimizar políticas de recuperação de crédito sem garantia, canais de recuperação, conectando métricas operacionais a resultados financeiros (cura, P&L, LLP) e gerindo riscos. Atuará com desenho de réguas, análises de KPIs e experimentação (A/B, champion-challenger), orquestração de estratégia de descontos e canais de cobrança.

• Desenhar, testar e implementar políticas de recuperação de crédito sem garantia;
• Construir e acompanhar indicadores de performance;
• Desenvolver análises de comportamento e conversão;
• Estruturar testes A/B e mensuração de incrementalidade;
• Construir dashboards executivos e operacionais;
• Automatizar análises e rotinas de monitoramento;
• Gerar insights acionáveis para crescimento e recuperação;
• Apresentar resultados para liderança executiva.

• Educação superior completo em administração, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas correlatas
• Conhecimento intermediário em SQL, Python, R ou outras ferramentas de manipulação de dados;
• Domínio avançado em Excel e ferramentas de análise de dados;

• Experiência com segmentação comportamental e construção de perfis de clientes.
• Conhecimento em serviços financeiros, com atuação ou familiaridade em produtos de crédito e cobrança.
• Conhecimento em análise estatística aplicada a negócios, apoiando a tomada de decisão baseada em dados.
• Vivência em áreas de dados com foco em negócios, atuando na geração de insights e suporte a estratégias corporativas.

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);