Servisní technik pro eskalátory

• Provádění odborných prohlídek a pravidelné údržby eskalátorů

• Diagnostika stavu zařízení

• Práce s moderními technologiemi

• Odborné zkoušky eskalátorů

• Komunikace s provozovateli zařízení a spolupráce s kolegy

• SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro nebo jako mechanik zdvihacích zařízení

• Osvědčení pro práci v elektrotechnice – vyhláška 50/1978 §5,6 (NV 194/2022 Sb.)

• Řidičský průkaz skupiny B

• Zázemí silné mezinárodní společnosti s více než 100letou tradicí

• 5 týdnů dovolené

• 4 Sick Days

• Benefitní systém – 1 000 Kč měsíčně formou cafeterie po zkušební době

• Stravenky v hodnotě 150 Kč (Edenred karta)

• Příspěvek na dětské tábory do 15 let – 50 % nákladů (max. 3 000 Kč/dítě/rok)

• Mobilní telefon s neomezeným voláním, SMS a datovým tarifem

• Služební automobil po zapracování (i pro soukromé účely, 1 % z pořizovací ceny vozu je přidaněno)

• Příspěvek na sport – Multisport karta

• Kurzy angličtiny – příspěvek zaměstnavatele 30 %

• Kariérní růst a rozvojové možnosti v rámci firmy

• Životní pojištění

• Zaměstnanecký asistenční program

• Firemní akce

• Pracovní oblečení a ochranné pomůcky včetně příspěvku na jejich údržbu

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on https://kone.com/global/en/careers.html