SPZ - Space Navigation Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Space Navigation Engineer per la nostra sede di Roma - via Faustiniana

• Progettare, sviluppare, implementare e validare algoritmi di navigazione avanzata per sistemi autonomi.
• Condurre attività di ricerca su tecniche innovative di Artificial Intelligence applicate a Earth Observation, Space Navigation, Exploration e Surveillance, incluse percezione, mapping e motion planning.
• Studiare e sviluppare tecniche di robust navigation, interference monitoring e mitigazione delle cyber-attacks basate su advanced signal processing e Controlled Radiated Pattern Antenna (CRPA).
• Analizzare e integrare dati provenienti da sensori eterogenei per migliorare la precisione e la resilienza della navigazione.
• Prototipare e testare soluzioni di navigazione in ambienti simulati e reali, definendo metriche di performance, procedure di test e criteri di validazione.
• Collaborare con team di sviluppo software, hardware e AI per integrare algoritmi e moduli di navigazione in piattaforme esistenti.
• Ottimizzare algoritmi per l’esecuzione real‑time su architetture eterogenee.
• Documentare risultati, metodologie e processi attraverso report tecnici, documentazione di progetto, pubblicazioni scientifiche e materiali per conferenze.
• Monitorare lo stato dell’arte tecnico e scientifico, proponendo soluzioni innovative e contribuendo allo sviluppo di nuove metodologie.
• Contribuire alla definizione delle roadmap tecnologiche relative ai sistemi spaziali autonomi e alle attività di ricerca e sviluppo.
• Supportare la preparazione di proposte, la pianificazione di progetti, la definizione dei piani di lavoro e la stima delle risorse.
• Monitorare l’avanzamento tecnico dei progetti rispetto agli obiettivi, fornendo inputs per le review, identificando scostamenti, criticità e rischi.
• Verificare la conformità delle attività e delle spese rispetto alle linee guida interne e ai requisiti progettuali.
• Garantire un flusso informativo costante con partner di progetto e funzioni aziendali coinvolte nei rapporti con l’autorità di gestione/ente erogatore.

• Laurea in discipline STEM (Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni o affini).

• Junior/Expert: 1-5 y di esperienzia nel ruolo e/o funzioni analoghe

• Fondamenti di navigazione spaziale e terrestre: meccanica orbitale, dinamiche di volo, sistemi di riferimento e trasformazioni.
• Tecniche di elaborazione del segnale applicate alla navigazione.
• Sensor fusion: Kalman Filter e varianti (EKF, UKF), Particle Filter, metodi bayesiani.
• Tecniche di AI per applicazioni spaziali: deep learning, machine learning, federated learning, probabilistic navigation, SLAM, perception & mapping.
• Architetture e protocolli dei sistemi di posizionamento GNSS (GPS, Galileo, GLONASS, BeiDou).
• Modelli fisici e geometrici per navigazione e percezione (camera models, LiDAR models, error budgeting).
• Principi di integrity e cyber‑resilience per sistemi di navigazione: RAIM, A‑RAIM, interference monitoring, anomaly detection, robust algorithm design, sensor threat mitigation.
• Sviluppo software per sistemi embedded e real‑time, con ottimizzazione su CPU, GPU ed edge computing.
• Conoscenza degli standard e normative del settore spazio (ECSS, ESA, NASA) relativi a sviluppo software, qualifica e documentazione.
• Capacità di redigere documentazione tecnica, report, deliverable e pubblicazioni scientifiche.
• Costituisce un plus l’esperienza maturata in ambito Spazio in aziende, centri di ricerca o consorzi internazionali.

• Orientamento ai risultati
• Team work
• Negoziazione
• Comunicazione efficace
• Orientamento al cliente
• Problem Solving
• Flessibilità
• Organizzazione e Pianificazione

• Inglese (liv. min. B2)

• Framework e tool di simulazione: MATLAB/Simulink, ANSYS STK.
• Python (NumPy, SciPy, TensorFlow/PyTorch, OpenCV)
• C and C/C++

• Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo Indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.