DevOps confirmé(e)

N2JSoft est une fintech B2B SaaS spécialisée dans la digitalisation des processus RH et financiers.

Avec plus de 20 000 clients et 1 million d’utilisateurs dans 98 pays, nos solutions s’imposent aujourd’hui comme des références sur le marché :

Tu rejoins une équipe technique encore très “builder”, avec beaucoup de sujets concrets et un fort niveau d’impact.

Concrètement, ton rôle sera de :

• Participer à l’évolution et à la fiabilisation de notre infrastructure AWS/EKS.

• Accompagner les sujets de scalabilité, de fiabilisation et d’industrialisation de la plateforme.

• Améliorer notre monitoring, notre observabilité et nos pipelines CI/CD.

• Automatiser et industrialiser les sujets infrastructure et déploiement.

• Accompagner les équipes de développement sur les sujets / best practices plateforme et cloud.

• Être capable de porter des sujets de manière autonome, de la réflexion à la mise en production.

Tu travailleras au quotidien avec notre Lead DevOps / Equipe Core, ainsi qu’avec les équipes développement.

L’organisation est volontairement collaborative, mais avec un fort niveau d’ownership individuel : les sujets se construisent ensemble, puis sont portés de manière autonome.

Nous poursuivons actuellement une phase importante d’évolution et d’industrialisation de notre infrastructure.

Tes missions :

• Participer aux projets de migration et d’évolution de la plateforme.

• Améliorer l’architecture AWS/EKS existante.

• Mise en place d’API Gateway pour nos API publiques.

• Garantir la stabilité, la performance et la maintenabilité des environnements.

• Accompagner la montée en charge et les enjeux de scalabilité de la plateforme SaaS.

Objectif : disposer d’une infrastructure robuste, scalable et maintenable à grande échelle.

Nous souhaitons faire évoluer notre approche observabilité et monitoring afin de gagner en fiabilité et en efficacité opérationnelle.

Ton rôle :

• Améliorer l’observabilité de la plateforme.

• Faire évoluer les outils et dashboards de monitoring.

• Faciliter l’identification et la résolution des incidents.

• Construire des solutions réellement exploitables pour les équipes techniques.

Notre stack évolue vite et nous avons encore beaucoup de sujets d’industrialisation à mener.

Tes enjeux :

• Améliorer l’automatisation de l’infrastructure et des déploiements.

• Faire évoluer les pipelines CI/CD et workflows Git.

• Participer aux décisions techniques liées à la plateforme.

Nous cherchons quelqu’un capable de challenger l’existant tout en gardant une approche simple, pragmatique et efficace.

• Minimum 4 à 5 ans d’expérience sur des sujets DevOps / Cloud / Platform Engineering.

• Minimum 2 ans d’expérience en développement.

• Très bonne maîtrise d’AWS et Kubernetes (EKS).

• Expérience sur des environnements conteneurisés et des architectures cloud modernes.

• Bonne compréhension des problématiques de scalabilité et d’exploitation de plateforme SaaS.

• Maîtrise d’Infrastructure as Code (Terraform).

• Expérience CI/CD et workflows GitOps (GitHub Actions ou équivalent).

• Capacité à automatiser via scripting ou développement (Bash, Python, TypeScript, Go…).

• Capacité à travailler de manière autonome et à porter des sujets de bout en bout.

• Esprit pragmatique et orienté résolution de problèmes.

• À l’aise dans un environnement en construction avec encore des zones à structurer.

• Un poste de run/support sans sujets de construction.

• Un rôle où tout est déjà parfaitement industrialisé.

• Un poste où l’on cherche à refaire toute l’architecture pour le plaisir technique.

Nous cherchons avant tout quelqu’un de pragmatique, capable de construire des solutions fiables, maintenables et adaptées aux besoins réels de l’entreprise.

• Une entreprise SaaS solide, rentable et en forte croissance.

• Plus de 20 000 clients et 1 million d’utilisateurs dans 98 pays.

• Des enjeux techniques concrets autour du cloud, de la scalabilité et de l’industrialisation.

• Une équipe technique proche du produit et des utilisateurs.

• Un environnement encore en construction, où les décisions ont un impact visible rapidement.

• Beaucoup d’autonomie et d’ownership sur les sujets.

• Une culture pragmatique, orientée efficacité, collaboration et amélioration continue.

• Une structure encore agile, avec des cycles de décision rapides et peu de lourdeur.

Poste en full remote avec présence ponctuelle (1 semaine/trimestre).

Rémunération cible : 60 000€ brut annuels

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