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Quick Summary

Overview

Partenaire technologique des PME, Nexus Innovations accompagne les dirigeant·e·s et leurs équipes dans l’idéation, le développement et l’adoption de technologies d’affaires. Expert·e·s Microsoft,

Technical Tools
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Partenaire technologique des PME, Nexus Innovations accompagne les dirigeant·e·s et leurs équipes dans l’idéation, le développement et l’adoption de technologies d’affaires.    


Expert·e·s Microsoft, on allie stratégie d’affaires et expérience utilisateur·rice pour livrer des solutions qui permettent à tou·te·s et chacun·e·s d’avoir un impact positif sur la performance de leur organisation.   


Notre force réside dans notre capacité à personnaliser les technologies infonuagiques Microsoft pour mieux les intégrer aux façons de faire de nos client·e·s et ainsi en tirer le meilleur parti.   


Notre mission : Fournir aux utilisateur·rice·s des outils technologiques performants qui donnent un sens à leur travail et qui ont un impact positif sur leur organisation.


Notre vision : Aider l'humain à travailler mieux sur ce qui compte. 


Ton rôle : 


Cinq axes finissent le travail de nos équipes de développement SaaS. Chez Nexus, on a même troqué la description de rôle pour une grille de progression. De cette façon, tu as les éléments clés pour bien réussir et évoluer à ton rythme, selon tes connaissances et tes capacités.  


  • Productivité : c'est ta capacité à livrer de la valeur pour nos clients et à atteindre les objectifs établis par ton équipe. 
  • Qualité : c’est ta capacité à livrer des fonctionnalités qui respectent nos standards de qualité.  
  • Service : c’est ta capacité à t’approprier le domaine et les objectifs d’affaires de nos clients et à trouver les solutions techniques appropriées. 
  • Travail d’équipe : c’est ta capacité à collaborer et à communiquer avec les autres membres de ton équipe agile, alias être un·e joueur·se d’équipe. 
  • Impact : c'est l’influence que tu peux avoir sur l’organisation, reconnue par ton équipe. 


Ton profil : 


Chez Nexus, on a 3 saveurs différentes pour représenter notre expertise technique : back-end, front-end et infrastructure/Cloud. Comme tu as un profil unique et des intérêts et des forces différentes de tes autres collègues, il se peut que tu aies une saveur dominante ou encore un niveau différent. Tu seras reconnu pour ton expertise, mais il sera attendu de toi que tu touches un peu à tout, ainsi qu’à toutes les phases d’un projet logiciel. Si tu as une bonne expérience d'au moins 3 ans sur les technologies Microsoft, tu es certainement le profil que l'on recherche. 


Nos technos : 


  • Backend : C#, .NET Core   
  • Frontend : React, Vue, Angular, TypeScript, HTML, SCSS 
  • Infrastructure : Azure 
  • DevOps : Bicep, CI/CD (YAML), Docker 
  • BD : SQL Server 
  • Outils : Visual Studio, VS Code, Git, SonarCloud 
  • Gestion de projet : Azure DevOps, Scrum 
  • IA : Github Copilot, custom agents


Ce qu’on t’offre (nos avantages) : 


    • des congés flexibles (absences, maladies, vacances, etc.)  – avec une moyenne de 6 semaines par année
    • un environnement de travail hybride, car c’est toi qui choisis entre le télétravail ou le bureau    
    • 2h payées, par semaine, pour faire du sport ou du bénévolat ou pour ton développement professionnel. 
    • des formations et des certifications payées par Nexus  
    • un montant de 500$ à ta première paie pour acheter l’équipement informatique  
    • Dialogue : service de télémédecine et santé mentale +, des REER et trois choix de modules pour les assurances collectives
    • une confiance totale dès le jour 1, puisqu’on priorise ton autonomie.  
    • une invitation à partager tes idées, donner ton opinion et même à contribuer au succès de Nexus. 

       

    Salaire offert :


    On recherche des profils intermédiaires et seniors. Les salaires sont définis selon notre équité interne et le positonnement sur notre échelle salariale.

    Niveau 3 : entre 77k et 87k par année

    Niveau 4 : entre 88k et 120k par année

    Location & Eligibility

    Where is the job
    Montréal, Canada
    On-site at the office

    Listing Details

    Posted
    December 11, 2024
    First seen
    May 21, 2026
    Last seen
    June 1, 2026

    Posting Health

    Days active
    8
    Repost count
    0
    Trust Level
    26%
    Scored at
    May 30, 2026

    Signal breakdown

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