Spécialiste Microsoft 365

Partenaire technologique des PME, Nexus Innovations accompagne les dirigeant-es et leurs équipes dans l’idéation, le développement et l’adoption de technologies d’affaires.  

 

Expert-es Microsoft, nous allions stratégie d’affaires et expérience utilisateur pour livrer des solutions qui permettent à tou-tes et chacun-es d’avoir un impact positif sur la performance de leur organisation. 

 

Profil recherché  :  

Notre équipe Solutions d’affaires est à la recherche d’un·e Spécialiste principal Microsoft 365 souhaitant jouer un rôle clé de conseil stratégique auprès de nos clients. La personne retenue les accompagnera dans la compréhension de leurs besoins, la conception d’architectures adaptées et la mise en œuvre concrète des solutions, dans le cadre de projets variés de transformation numérique. 

Ce rôle s’inscrit principalement dans des initiatives axées sur la gestion documentaire, la collaboration et la sécurité de l’information, et combine relation client, réflexion stratégique et implication directe dans la réalisation des solutions Microsoft 365, au sein d’environnements complexes et en constante évolution. 

Voici le profil recherché :  

• Intermédiaire avancé à senior (5–10 ans d’expérience ou +) 

• Très autonome, capable de gérer plusieurs projets 

• À l’aise en conseil client et en réalisation de solutions 

• Capable de challenger les besoins technologiques et organisationnels 

• À l’aise pour défendre et vulgariser ses recommandations 

• Confortable dans des environnements évolutifs et orientés résultats 

• Bilingue français / anglais (parlé et écrit) [obligatoire] 

 

Expertise clé recherchée : 

Transformation organisationnelle & gestion documentaire 

• Forte expertise en GED dans Microsoft 365 

• Accompagnement à la transformation des pratiques collaboratives 

• Optimisation de la recherche dans Microsoft 365 

• Maîtrise des enjeux liés à : 
  • Structuration de l’information
    
  • Métadonnées et cycles de vie documentaire
    
  • Recherche, découvrabilité et expérience utilisateur
    
  • Adoption, gouvernance et bonnes pratiques 

 

Tes connaissances techniques : 

Microsoft 365 (expertise avancée) 

• SharePoint Online 

• Microsoft Teams 

Sécurité de l’information & conformité 

• Solide compréhension de la sécurité et de la conformité 

• Expérience avec : 

• • Microsoft Purview 

• • Étiquettes de sensibilité 

• • Politiques de rétention 

• • Chiffrement et gouvernance des données 

Power Platform 

• Power Automate (connecteurs standards et Premium) 

• Atout : connecteurs personnalisés 

• Power Apps Model-Driven (Dataverse, formulaires, règles métier - atout) 

Migration & modernisation 

• Projets de modernisation Microsoft 365 incluant la migration 

• Outils : ShareGate, SPMT, PowerShell 

Intranet / Extranet 

• Mise en place d’intranets : 

• • Architecture de l’information 

• • Contenus et recherche 

• • Gouvernance et adoption 

Autres compétences techniques 

• Bases en scripting PowerShell 

• Bonne maîtrise du JSON et du HTML (Microsoft 365) 

• PnP Modern Search (atout)

 

Ton quotidien : 

• Analyse d’affaires et conseil (30 %)
  • Analyse des besoins, animation d’ateliers, recommandations stratégiques, traduction et challenges des besoins.
• Réalisation et livraison de solutions (60 %)
  • Conception, implémentation, respect des échéanciers et du budget et amélioration continue
• Développement des affaires (10 %)
  • Soutien technique aux ventes, estimations et identification d’opportunités des clients existants

 

Ce qu’on t’offre (nos avantages) : 

• congés et vacances - avec une moyenne de 6 semaines par année.  
• environnement de travail hybride; c’est toi qui choisis entre le télétravail ou le bureau      

• 2h payées, par semaine, pour faire du sport ou du bénévolat ou pour ton développement professionnel.     

• un service de télémédecine, des REER et des assurances collectives payées à 100% par l’employeur.  

 

Date d’embauche prévue : février ou mars 2026 

 

Salaire offert : entre 100k et 125k par année, selon le niveau attribué correspondant à notre équité interne et notre échelle salariale.