HR Generalist

The HR Generalist role is pivotal in ensuring the smooth operation of the Human Resources department within Opple Europe. This position is designed to support a dynamic and growing organization. The HR Generalist will work closely with the HR team and other departments to foster a smooth HR operations and drive HR initiatives that align with the company's strategic goals.

The HR Generalist will manage the day-to-day operations of the Human Resources department. 
This role involves a wide range of HR tasks, including payroll management, pension and insurances, employee relations, and compliance with labor laws etc. 

• Oversee payroll processes and coordinate with payroll agencies in all different countries to ensure accurate and timely payroll administration.

• Address payroll-related inquiries and resolve any discrepancies.

• Administer the employee pension plans and insurance programs.

• Ensure compliance with relevant regulations and provide guidance to employees on pension and insurance matters.

• Serve as a point of contact for employee inquiries and concerns.

• Address employee relations issues, such as grievances and disciplinary actions, in a fair and consistent manner.

• Ensure compliance with local, state, and federal labor laws and regulations.

• Maintain and update employee records and HR documentation.

• Maintain and manage HR data, ensuring accuracy and confidentiality.

• Ensure data integrity and compliance with data protection regulations.

• Manage recruitment tasks, including job postings, screening, interviewing, and hiring.

• Conduct new employee orientations and ensure a smooth onboarding process.

We are OPPLE, a Global lighting brand active in over 70 countries worldwide. Whilst being the market leading lighting A-brand in China, OPPLE is building a successful business in Europe since 2014. We have a rapidly growing team of highly dedicated professionals, located in many countries, all passionate about growing our business in Europe.

You are offered a full-time job in a dynamic and fast-growing company. 
This position is based in Eindhoven, the Netherlands. We are ready to welcome you to our European HR team.

• Bachelor’s degree in HR or relevant field

• 3+ years HR experiences in an international setting

• Good knowledge of HR operations and Dutch employment law, as well as the (social) Tax system

• Proficiency in Microsoft Word and Excel is required

• Do you have experience with NMBRS? We are happy about that!

• Fluent in Dutch and English, both written and verbal

• Must demonstrate a high degree of attention to quality, details, and correctness 

• Have the ability to handle and organize multiple projects and deadlines

• Excellent interpersonal skills and communication skills

• Ability to solve problems

• Ability to work independently and operate well in a team

• You are a people person with a hands-on mentality

• Capability to apply discretion and maintain high levels of confidentiality

• Work ethic based on dedication to Opple Lighting and its people

Application Process
To apply, please submit the following:

• English CV/resume

• English Cover letter

Applications are reviewed regularly. Promising candidates will be invited to discuss potential opportunities.

** Unsolicited services or offers from recruitment agencies or intermediaries will not be responded to!