HR & Payroll Operations Specialist

Over Peddler

Peddler bouwt aan de volgende generatie stedelijke bezorging.

We exploiteren een snelgroeiend, volledig elektrisch last-mile logistiek netwerk, gebouwd voor moderne steden en moderne handel. Traditionele bezorgmodellen staan ​​onder druk door stijgende kosten, strengere stadsregels en een groeiende vraag naar snelheid en flexibiliteit. Wij bouwen de infrastructuur die retailers, merken en e-commerceplatforms nodig hebben.

Onze missie is om de huidige stedelijke logistiek te transformeren naar een volledig duurzaam netwerk. We bereiken dit in samenwerking met internationale partners die onze hubs in de stad bevoorraden, waarna wij de last-mile bezorging verzorgen met onze elektrische vloot. Door je bij Peddler aan te sluiten, word je onderdeel van een bedrijf dat waarde hecht aan duurzaamheid en innovatie, en speel je een sleutelrol in onze missie om de last-mile bezorging te transformeren.

Om de planeet groener te maken, hebben we geweldige mensen nodig. En die mensen hebben de ondersteuning nodig van ons fantastische People-team. Als HR Operations Specialist zorg je ervoor dat onze medewerkers de middelen hebben om de logistiek verder te vergroenen.

De rol

• Je bent de primaire contactpersoon voor alle individuele HR kwesties bij Peddler.

• Elke HR-gerelateerde vraag zal door jou worden behandeld op de manier die het beste voor jou werkt

• Jij wordt verantwoordelijk voor het beheer van de voorbereiding van de loonadministratie - onze externe partner verwerkt de loonadministratie. Jij zult alle benodigde informatie en documenten verzamelen en organiseren (gewerkte uren, wijzigingen, nieuwe werknemers) en altijd op de hoogte zijn van wat er in onze teams gebeurt.

• Je beheert alle noodzakelijke stappen om een geweldig personeelsbestand te behouden: van begin tot eind beheer je contracten, andere documenten, gegevens van alle werknemers in ons systeem, in- en uitdiensttredingen, en alles wat je waarschijnlijk al kent.

• Omdat we een klein team zijn, zul je verantwoordelijk zijn voor alle HR-operaties alsof het jouw eigen bedrijf is.

• Je bent betrokken bij de HR-communicatie, bedrijfsprocessen en andere initiatieven om de betrokkenheid van medewerkers te bevorderen en te behouden.

• Je zult HR-projecten aansturen die onze efficiëntie verhogen en onze groei ondersteunen. Als snelgroeiende startup zijn we bezig onze HR- en salarisadministratie te structureren, inclusief de introductie van een pensioenregeling.

• Je zult een adviserende rol spelen in individuele gevallen en altijd voor ze klaar staan.

• Neemt de leiding in het opbouwen van het toekomstige HR Operations-team - omdat we groeien, kun je samen met ons meegroeien!