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Somos redbee, una empresa de tecnología con más de 14 años de experiencia redefiniendo la forma de construir productos digitales en la industria financiera.

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OperationsProject Manager

Somos redbee, una empresa de tecnología con más de 14 años de experiencia redefiniendo la forma de construir productos digitales en la industria financiera. Nos apasiona co-crear soluciones innovadoras junto a nuestros clientes. Combinamos experiencia, calidad y escalabilidad para desarrollar productos estratégicos y de misión crítica. Nos destaca nuestra obsesión por aportar valor rápido y de calidad.

Esta búsqueda es para sumarte a un proyecto de transformación digital para una entidad bancaria líder de la región, donde vas a colaborar en la modernización de canales digitales, la integración con sistemas core y la adopción de nuevas arquitecturas cloud, dentro de equipos multidisciplinarios ágiles. Buscamos cubrir esta vacante durante agosto/septiembre, bajo la modalidad de contratación contractor.

Asegurar la correcta adopción del framework Scrum para maximizar los beneficios de su uso en el equipo.

Facilitar los eventos de Scrum y remover impedimentos que afecten el avance del equipo de desarrollo.

Guiar al equipo en ser auto-organizado, multifuncional y orientado a la mejora continua.

Ayudar al Product Owner a priorizar y mantener un backlog claro, conciso y de valor.

Fomentar la colaboración, la transparencia y el uso correcto de las herramientas ágiles del equipo.

Experiencia sólida como Scrum Master liderando equipos de desarrollo ágil.

Conocimiento profundo del framework Scrum (eventos, artefactos y roles).

Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.

Capacidad de motivar cambios que incrementen la productividad del equipo.

Experiencia guiando equipos en organizaciones en proceso de adopción ágil.

Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de selección, como la revisión de postulaciones, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no reemplazan el criterio humano. Las decisiones finales de contratación son siempre tomadas por personas.