Delivery Manager LATAM

• Account Planning: Experiencia demostrable liderando el ciclo de vida, crecimiento y estrategia de cuentas (Account Plans).
• Visión Comercial: Capacidad comprobada para identificar y cerrar oportunidades de crecimiento (Upselling/Cross-selling) en clientes actuales.

Fluencia en IA requerida: Nivel Avanzado. El rol exige integrar IA en el flujo cotidiano, diseñar flujos de trabajo aumentados por IA, facilitar la adopción en el equipo y proponer nuevas aplicaciones. Los roles de liderazgo en Santex requieren nivel Avanzado como mínimo (Política de Promoción Interna, sección 6.3).

• Data-Driven Decision Making: Capacidad de leer métricas complejas y convertir datos en decisiones de negocio.
• Change Management: Habilidad para liderar equipos a través de transformaciones culturales y tecnológicas.
• Business Acumen: Visión integral del impacto financiero de las decisiones de delivery en la rentabilidad de la compañía.
• Strategic Thinking: Capacidad de anticipar cambios en el mercado y ajustar el rumbo de la cuenta antes de la necesidad.
• AI Leadership: Capacidad de modelar el uso de IA para el equipo, no como herramienta puntual sino como capa transversal del trabajo,  y de evaluar críticamente los outputs de agentes antes de que impacten al cliente o al negocio.

Santex es una empresa global de tecnología Certificada como Empresa B, así como una de las compañías de más rápido crecimiento en Norteamérica, según el Inc. 5000. Tiene presencia en 18 países y más de 100 ciudades, con sede central en Argentina y oficinas en Estados Unidos, México y Perú.

Sus dos líneas de servicio —AI Tech Consulting y AI-Optimized Engineering— ayudan a las organizaciones a adoptar tecnología de manera integral, ampliar sus capacidades y mejorar los resultados de negocio a escala.

Este mismo enfoque define su cultura: Santex cuenta con un 80.4% de compromiso de los empleados (promedio global: 21%), una rotación anual del 8% (sector tecnológico: 20–25%), 9,369 horas de capacitación invertidas en 2025 —más del doble del promedio mundial— y una reducción del 26.5% interanual en su huella de carbono, logrando la neutralidad de carbono mediante la compensación. Santex. Una empresa con propósito y criterio. Yes, it's possible.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de ninguno de estos factores. Alentamos firmemente a personas de todos los orígenes a postularse.