Coordonnateur·trice de la FIHAB en Abitibi-Témiscamingue / FIHAB Coordinator in Abitibi-Témiscamingue

“This description is only available in French” Vous souhaitez jouer un rôle concret dans le développement de milieux de vie collectifs et contribuer à la vitalité du modèle coopératif ? Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences en accompagnement, en gestion et en développement de partenariats. Description sommaire La personne coordonnatrice pour la Fédération Intercoopérative en Habitation de l'Ouest du Québec (FIHAB) accompagne les coopératives d’habitation dans la prise en charge de leur gestion associative et immobilière. Elle soutient les conseils d’administration et les membres et participe au développement du réseau des partenaires de la Fédération en Abitibi-Témiscamingue. Vos responsabilités au quotidien Accompagner les coopératives d’habitation et leurs conseils d’administration dans leur gestion associative et immobilière Animer la vie associative, soutenir la mobilisation des membres et contribuer à la dynamique collective Participer aux suivis budgétaires et financiers des coopératives Développer un calendrier d’activités, organiser et animer des formations ou ateliers selon les besoins identifiés Développer, entretenir et mobiliser un réseau de partenaires sur le territoire de l’Abitibi‑Témiscamingue Représenter la Fédération et contribuer à sa visibilité et à son rayonnement régional Participer à des projets d’habitation communautaire et aux rencontres avec les groupes porteurs Contribuer à la gestion immobilière des coopératives, incluant le suivi des baux et loyers, la rédaction d’avis aux locataires, les suivis avec les partenaires financiers, la gestion des demandes d’entretien, les relations avec les fournisseurs ainsi que la participation aux inspections annuelles et aux suivis d’entretien Profil recherché Expérience ou formation en administration, gestion de projet ou domaine connexe Intérêt pour le milieu coopératif ou l’économie sociale Forte autonomie, sens de l’initiative et capacité à structurer son travail Excellentes habiletés relationnelles et facilité à créer des liens Aisance à évoluer dans un rôle polyvalent et en développement Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer Conditions de travail Salaire entre 50 000 $ et 55 000 $ selon l’expérience Poste permanent à temps plein (35 h/semaine) Télétravail avec possibilité de travailler dans des espaces partenaires Disponibilité requise un soir en semaine, selon la demande (rencontres de conseils d’administration, généralement de 18 h 30 à 20 h 30) et, à l’occasion, la fin de semaine Collaboration étroite avec l’équipe de l’Outaouais, avec déplacement occasionnel dans cette région Six semaines de vacances et dix jours de congés maladie ou familiaux Avantages sociaux et accès à de la formation et au développement professionnel continu Environnement de travail humain, collaboratif et en croissance Envie de contribuer à des projets porteurs de sens et de faire une réelle différence dans votre communauté ? Postulez dès maintenant !