Legal & Compliance Specialist

Per il potenziamento della funzione Legal & Compliance, siamo alla ricerca di un/una Legal & Compliance Specialist che, riportando al Legal & Compliance Manager, supporterà la gestione integrata dei rischi legali aziendali adottando un approccio orientato al servizio verso le funzioni interne.

La figura sarà progressivamente coinvolta nelle principali attività di presidio normativo, consulenza interna e gestione degli ambiti legali aziendali, contribuendo a garantire la conformità dell’attività aziendale ai requisiti di legge, il rafforzamento del sistema di controllo interno e la mitigazione dei rischi legali e reputazionali.

Supportare la gestione del sistema di compliance aziendale, con particolare riferimento al sistema di gestione integrato, al Modello 231, alla Data Protection e al sistema di gestione anticorruzione ISO 37001.

Le attività includono:

• supporto nella redazione e aggiornamento di procedure, policy e normative interne

• supporto durante audit interni ed esterni

• valutazione delle richieste provenienti dalle diverse funzioni aziendali in ottica di rischio, coerenza normativa e adeguatezza rispetto ai presidi esistenti

Supportare la redazione e revisione di diverse tipologie contrattuali, tra cui Non Disclosure Agreements (NDA), lettere di intenti e contratti con fornitori strategici garantendo conformità normativa, tutela degli interessi aziendali e allineamento con i framework di compliance interni.

Collaborare alla gestione del portafoglio assicurativo aziendale, in coordinamento con la funzione Finance, partecipando ai processi di valutazione e mitigazione dei rischi assicurabili.

Supportare la gestione del contenzioso civile e amministrativo, coordinando consulenti ed enti esterni ove necessario e assicurando monitoraggio, tracciabilità e allineamento con la strategia legale aziendale.

• Laurea magistrale in Giurisprudenza

• Conoscenza del diritto civile, con particolare focus sul diritto dei contratti

• Conoscenza della normativa GDPR

• Familiarità (anche accademica) con il D.Lgs. 231/2001 e con i sistemi di compliance

• 1–2 anni di esperienza in azienda (anche in ambiti non strettamente legati alla funzione Legal) oppure esperienza in consulenza o professioni legali, preferibilmente in ambito forense

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello indicativo B2–C1)

• Conoscenza base del pacchetto Microsoft Office

• Attitudine al servizio verso il cliente interno

• Capacità di analisi e valutazione critica delle richieste

• Attitudine al problem solving

• Capacità di relazionarsi con interlocutori di diversa seniority

• Abilitazione alla professione forense

• Conoscenza della ISO 37001 e dei sistemi di gestione aziendali

  Theras promuove un ambiente di lavoro equo, rispettoso delle diversità ed inclusivo per tutte le persone, a partire dal processo di selezione. Tutte le candidature, indipendentemente da etnia, genere, orientamento sessuale, religione, verranno valutate esclusivamente in base alle loro qualifiche, competenze ed esperienze.