HR Officer

Je hebt een paar jaar HR-ervaring op de teller en weet inmiddels precies hoe een arbeidsovereenkomst, een mutatie of een personeelsdossier eruit hoort te zien. Je doet je werk goed — maar je merkt dat je toe bent aan meer. Meer ruimte om te zeggen wat er beter kan. Meer regie over je eigen werk. Meer schakelen met leidinggevenden in plaats van alleen invoeren. Een rol waarin je niet alleen zorgt dát het klopt, maar ook dat het elke dag een beetje beter wordt.

Je werkt in een hecht HR-team dat de administratie en salarisverwerking voor honderden collega’s draaiende houdt — én dat tegelijk bouwt aan een sterkere, professionelere HR-dienstverlening. Daar zit jouw plek tussenin. Concreet:

• Je voert HR-processen zelfstandig uit én verbetert ze waar dat kan.

• Je analyseert HR-data (verzuim, verloop) en maakt rapportages in AFAS waar het team mee verder werkt.

• Je coördineert terugkerende HR-projecten zoals jubilea, medewerkersonderzoeken en attentieregelingen.

• Je schrijft mee aan HR-procedures, formats en werkafspraken.

• Je bent aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden bij HR-vragen.

• Je neemt initiatief om de dagelijkse dienstverlening scherper te krijgen — want jij ziet als geen ander waar het schuurt.