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Descripción del Puesto Implementar y dar seguimiento a los procesos de medición de experiencia del colaborador, desempeño y salida, asegurando información estratégica para la toma de decisiones y mejora continua organizacional.
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Descripción del Puesto
Implementar y dar seguimiento a los procesos de medición de experiencia del colaborador, desempeño y salida, asegurando información estratégica para la toma de decisiones y mejora continua organizacional.
Responsabilidades Principales
Implementar encuestas de onboarding (1 semana, 30, 60 y 90 días) para evaluar la experiencia de ingreso.
Dar seguimiento a resultados de encuestas de onboarding y proponer acciones de mejora.
Planear, implementar y administrar la encuesta de clima organizacional.
Analizar resultados de clima organizacional y presentar reportes ejecutivos con hallazgos y recomendaciones.
Coordinar el proceso de evaluación de desempeño, asegurando cumplimiento de tiempos y lineamientos.
Capacitar a líderes en la correcta aplicación de la evaluación de desempeño.
Dar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas y evaluaciones.
Coordinar y realizar entrevistas de salida, tanto inducidas como no inducidas.
Asegurar la ejecución de un proceso de baja digna conforme a políticas internas.
Resguardar información confidencial derivada de evaluaciones y entrevistas.
Requisitos del Puesto
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Expriencia de 3 a 5 años en gestión de desempeño, clima organizacional o experiencia del colaborador.
Experiencia en análisis de datos y generación de reportes ejecutivos.
Metodologías de evaluación de desempeño.
Diseño y análisis de encuestas.
Indicadores de clima organizacional.
Manejo de Excel avanzado y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares).
Ofrecemos:
Modalidad híbrida (3 veces a la semana en oficina).
Jornada de lunes a viernes
Salario en planilla
Bolsón de beneficios
Location & Eligibility
Where is the job
Guatemala
Hybrid within the country
Who can apply
GT
Listed under
Guatemala
Listing Details
- Posted
- March 11, 2026
- First seen
- March 26, 2026
- Last seen
- June 1, 2026
Posting Health
- Days active
- 66
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 31%
- Scored at
- June 1, 2026
Signal breakdown
freshnesssource trustcontent trustemployer trust
External application · ~5 min on Vana's site
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