BI Manager
Job Summary: Liderar y hacer crecer al equipo de Business Intelligence de Vana (analistas L1, L2 y L3), entregando soluciones analíticas y dashboards de alto impacto que habiliten decisiones basadas en datos para los equipos de negocio, mediante people management, guía técnica y ejecución de proyect
Verificador domiciliar Quetzaltenango
Objetivo del puesto: Validar en campo la información proporcionada por los solicitantes de un crédito Mipyme por medio de las visitas domiciliares y comerciales contribuyendo a una adecuada evaluación del riesgo crediticio. Requisitos: Diversificado completo Experiencia mínima de 2 años en visita do
HRBP Lead
Descriptor del puesto: Diseñar, implementar y liderar la estrategia de capital humano a nivel corporativo, asegurando que la estructura organizacional sea escalable, eficiente y legalmente sólida en todas las geografías de operación. Actuar como el socio estratégico principal para la alta dirección,
Asistente de Recursos Humanos
Sobre el puesto: Soporte al área de recursos humanos en temas administrativos – operativos de la gestión diaria de recursos humanos. Responsabilidades: Realizar, gestionar y dar seguimiento a tramites de IGSS, IRTRA, Mintrab y seguro médico. Cotización y solicitud de compra de uniformes, Welcome kit
Talent Adquisition Lead
Sobre el puesto: Será responsable de liderar y escalar la función de adquisición de talento de la compañía, diseñando una estrategia integral que garantice la atracción de perfiles de alto impacto en tiempos competitivos. Será el arquitecto de un equipo de reclutamiento ágil, capaz de responder a la
Analista Senior de Estrategia Automatizada en Cobros
Buscamos una persona analítica y estratégica que lidere el seguimiento, evaluación y optimización del desempeño de nuestros canales automatizados de cobranza. Este rol se enfocará en la toma de decisiones basadas en datos para maximizar la recuperación y eficiencia de costos. Analizar el desempeño d
Promotor de Ventas Retail - Xela
Sobre el puesto: Ejecutar capacitaciones a vendedores y clientes finales, realizar activaciones en tienda para impulsar el uso del método de pago en las tiendas asignadas, asegurando el cumplimiento de las metas de transacciones definidas para cada comercio. Responsabilidades principales: Capacitar
Supervisor de Cobranza
Vana es una Fintech orgullosamente guatemalteca. Nuestro objetivo principal es utilizar tecnología para facilitar el acceso a productos financieros a la población poco bancarizada. Actualmente nos enfocamos en créditos cuyas principales características son la facilidad, rapidez y los montos que se o
DevOps / Platform Engineer L2
Descriptor del Puesto:ResumenComo Ingeniero/a de Plataforma Nivel 2, eres responsable de desarrollar servicios de infraestructura y sistemas de automatización que mejoren los despliegues, la observabilidad y la estabilidad operativa. Colaboras con distintos equipos de ingeniería para mejorar la prod
Country Manager
Sobre el puesto: Liderar Honduras como una unidad de negocio integral, con ownership del desempeño país, la estrategia local, el crecimiento rentable y el desarrollo progresivo del portafolio de productos. Representar a la compañía ante banca, fondeadores, reguladores y aliados estratégicos, detecta
Supervisor Televentas - Sellana
Objetivo del puesto: Supervisar, motivar y desarrollar el equipo de asesores de Televentas para garantizar el cumplimiento de metas diarias, semanales y mensuales de desembolsos, asegurando altos estándares de calidad en la atención y la gestión comercial con los clientes. Responsabilidades principa
Agente de Desembolsos - Perú
Vana es una Fintech orgullosamente guatemalteca. Nuestro objetivo principal es utilizar tecnología para facilitar el acceso a productos financieros a la población poco bancarizada. Actualmente nos enfocamos en créditos cuyas principales características son la facilidad, rapidez y los montos que se o
Gestor de Cobranza
Objetivo: Maximizar la recuperación de la cartera en mora mediante la negociación efectiva, el objetivo es normalizar el flujo de efectivo de la organización, asegurando la fidelización del cliente y el cumplimiento estricto de las metas de recuperación mensuales. Requisitos: 2 años de experiencia e
MLOps Enginneer L2
Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Software Backend motivado/a y entusiasta para unirse a nuestra empresa fintech de rápido crecimiento en América Latina. Como Backend Engineer, desempeñarás un papel clave en la entrega de proyectos de software resilientes y sostenibles, desde el diseño hasta la i
Agente de Servicio al Cliente y Soporte
Estamos en búsqueda de un Agente de Soporte y Servicio al Cliente, apasionado y proactivo para unirse al equipo Vana. Deberás asesoras de forma correcta, eficiente y oportuna a clientes por medio de canales digitales, mantener al 100% la calidad de respuestas efectivas a clientes, seguimiento eficie
Backend Engineer L1
Backend Engineer L1
Promotor de Ventas Retail - Ciudad
Sobre el puesto: Ejecutar capacitaciones a vendedores y clientes finales, y realizar activaciones en tienda para impulsar el uso del método de pago en las tiendas asignadas, asegurando el cumplimiento de las metas de transacciones definidas para cada comercio. Responsabilidades principales: Capacita
Fraud Data Scientist L2
Data Scientist enfocado en la prevención de fraude, desempeñarás un papel clave en el diseño y desarrollo de modelos que ayuden a identificar comportamientos anómalos, transacciones sospechosas y patrones relacionados con fraude. Trabajarás con grandes volúmenes de datos y aplicarás técnicas de mach
Oficial de Cumplimiento ALA-CFT
Sobre el puesto: Garantizar el diseño, implementación y mejora continua del Programa de Cumplimiento contra el Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo (AML-CFT) en Vana, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable, estándares internacionales y lineamientos corporativos del grupo.
Analista de Performance
Descripción del Puesto Implementar y dar seguimiento a los procesos de medición de experiencia del colaborador, desempeño y salida, asegurando información estratégica para la toma de decisiones y mejora continua organizacional. Responsabilidades Principales Implementar encuestas de onboarding (1 sem