Talent Sourcing Specialist

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.

Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).

Опис ролі: Viseven шукає Talent Sourcing Specialist, який/яка приєднається до нашої сильної та професійної команди. Ми шукаємо проактивного та вмотивованого фахівця, який допомагатиме команді рекрутингу у пошуку та залученні кваліфікованих кандидатів, підтримуючи зростаючі потреби компанії у наймі в усіх бізнес-хабах нашої міжнародної компанії.

Активний пошук релевантних кандидатів відповідно до вимог вакансій, використовуючи різні канали, інструменти та креативний підхід

Побудова ефективної стратегії пошуку для залучення кваліфікованих кандидатів

Створення привабливих outreach-листів, тестування їхньої ефективності та постійна робота над покращенням комунікації

Тісна взаємодія з рекрутером щодо відкритих вакансій; планування та організація інтерв’ю, супровід кандидатів на всіх етапах процесу найму

Збір та аналіз sourcing-даних, підготовка щотижневих/квартальних звітів щодо прогресу, ефективності та прогнозування результатів

Ведення та оновлення інформації про кандидатів у внутрішній базі даних

Аналіз ІТ-ринку праці та збір актуальної інформації щодо тенденцій ринку

Активна участь у розвитку та покращенні sourcing-функції в команді

Участь у процесі роботи з Junior та Intern спеціалістами: організація інтерв’ю та проведення коротких prescreen-співбесід

1-2 роки досвіду у сорсингу або рекрутингу

Розуміння ключових трендів світового ІТ-ринку праці

Практичний досвід використання Boolean та X-Ray search-запитів

Проактивний та самостійний підхід до роботи, готовність працювати в динамічному середовищі

Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та досліджувати сучасні підходи до пошуку кандидатів

Розуміння ІТ-ринку та ролей в ІТ-компаніях

Навички копірайтингу та розуміння best practices для створення email-кампаній

Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+/Advanced) - письмово та усно

Вміння аналізувати інформацію та формувати практичні й ефективні висновки

• Досвід роботи з такими CRM/системами, як Lever та Jira
• Практичний досвід використання sourcing-інструментів, таких як Sales Navigator / Recruiter Lite та Teamable / Top Funnel / інше.