Analista de Fundos Previdência

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Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

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Experiência mínima de 3 anos em áreas relacionadas ao produto previdência, com forte atuação em campanhas, projetos e/ou frentes comerciais e de produto;
Forte capacidade de organização, estruturação e coordenação de iniciativas, com disciplina de acompanhamento e gestão de múltiplas frentes simultaneamente;
Excel avançado para análise, controle e apuração de dados;
Habilidade de avaliação econômica e análise quantitativa, com perfil orientado a números e resultados;
Boa capacidade de articulação entre áreas, com comunicação clara, objetiva e colaborativa;
Conhecimento do produto e do mercado de previdência, compatível com o tempo de experiência na área;
Perfil autônomo, proativo e confortável em ambientes dinâmicos;
Formação em Economia, Administração, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas.

Boa capacidade de criação de apresentações e materiais, com storytelling orientado por dados;
Conhecimento em Power BI e/ou ferramentas de visualização de dados;
Experiência prévia com gestão de projetos;
Experiência prévia com gestão de campanhas comerciais e/ou incentivos para canais de distribuição;
Certificações como CFA, CFP e CGA.

Coordenar e executar campanhas comerciais e comunicações de ponta a ponta, garantindo cadência, organização e acompanhamento próximo das iniciativas;
Realizar a apuração, controle e acompanhamento de campanhas comerciais financeiras para clientes e assessores, assegurando precisão e qualidade na execução;
Conduzir a gestão de projetos e iniciativas com múltiplos stakeholders, garantindo alinhamento, cumprimento de prazos e consistência nas entregas;
Desenvolver avaliações econômicas e análises de viabilidade para apoiar decisões relacionadas a campanhas e ações comerciais;
Atuar como elo entre diferentes áreas da companhia, promovendo fluidez e alinhamento na execução das iniciativas;
Trabalhar em parceria com Marketing, na organização e estruturação das comunicações;
Atuar junto a Dados/BI, no controle gerencial e na consistência dos números;
Interagir com Tecnologia e Operações, contribuindo para o bom funcionamento e evolução da plataforma;
Apoiar o time de Atendimento, ajudando a garantir a qualidade do serviço prestado aos parceiros;
Contribuir para a estruturação e evolução dos produtos de previdência, trazendo visão de mercado, produto e cliente;
Desenvolver materiais, apresentações e relatórios gerenciais que apoiem a comunicação interna e a tomada de decisão.

*Obs.: a contratação é CLT.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.