Analista de Operações Senior | Ativos Digitais e Cripto

São Paulo, SPsenior

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Quick Summary

Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Technical Tools

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Experiência em Backoffice ou Middle Office, em instituições como:
- corretoras, bancos, bancos digitais, instituições financeiras ou fintechs; e/ou
- exchanges ou empresas ligadas a cripto / ativos digitais.
Atuação comprovada com conciliação, liquidação, controles operacionais e rotinas de fechamento;
Capacidade de analisar processos ponta a ponta, identificar riscos e propor melhorias estruturais;
Conhecimento prévio em ativos digitais, cripto e blockchain, com disposição para aprofundar conhecimentos e apoiar a evolução da operação nesse segmento.
Diferencial: experiência em projetos de melhoria de processo, automação de rotinas operacionais ou implementação de novos fluxos/produtos.

Experiência em exchanges de cripto ou empresas nativas de ativos digitais (ex.: atuação prévia em operações/backoffice de crypto);
Vivência com custódia de ativos digitais;
Conhecimentos em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, SQL básico, dashboards/BI) aplicados a rotinas operacionais;
Familiaridade com conceitos de risco operacional e controles internos em ambiente regulado.
Certificações ou cursos relacionados a mercado financeiro, cripto ou blockchain.

Atuar de forma proativa na identificação, análise e resolução de divergências, mitigando riscos operacionais e garantindo a confiabilidade das informações.
Contribuir para o desenho e otimização de processos, propondo ajustes, controles adicionais e oportunidades de automação.
Ser uma referência técnica para o time em temas relacionados a operações de ativos digitais, apoiando a tomada de decisão e a evolução da oferta de produtos.
Apoiar a construção de uma operação de ativos digitais segura, escalável e alinhada às melhores práticas de mercado e às diretrizes internas.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.