Analista de Segurança da Informação Sênior

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Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

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Conhecimento sólido em frameworks e normas de segurança, como NIST, ISO 27001, COBIT e LGPD;
Experiência na identificação, avaliação, mitigação e monitoramento de riscos de segurança da informação;
Pacote Office avançado;
Experiência com elaboração de dashboards no PowerBI;
Ter a nossa cultura;
Experiencia com atendimento ao público interno;
Experiencia com atendimento ao público executivo;
Capacidade de interpretar dados, identificar tendências e propor melhorias baseadas em indicadores;
Boa comunicação interpessoal e capacidade de negociação.

Conhecimento em automação de processos, preferencialmente com ferramentas como Power Automate, VBA ou outras plataformas de RPA;
Experiência em áreas de segurança da informação, riscos, compliance ou consultorias;
Certificação profissional relacionada a Segurança da Informação e/ou Privacidade e Proteção de Dados, tais como, ISO27002, NIST Lead Implementer, EXIN Privacy & Data Protection Foundation, IAPP CIPP ou equivalentes;
Experiência em implementação de projetos em ambientes complexos.

Elaborar apresentações executivas claras, objetivas e impactantes para diferentes públicos, incluindo alta direção;
Criar e manter relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento de riscos e indicadores de segurança;
Organizar e gerenciar múltiplas iniciativas relacionadas à segurança da informação;
Definição, consolidação e monitoramento de riscos de segurança de segurança da informação e privacidade junto as áreas de negócio e tecnologia;
Acompanhar prazos de remediação de planos de ação de riscos de segurança da informação e privacidade e reportar não conformidades às áreas responsáveis;
Apoiar na identificação de possibilidades de remediações para os riscos identificados;
Apoiar na análise para identificação de melhorias em processos que afetem a governança dos temas;
Auxiliar em atividades relacionadas com a criação, execução, e constante manutenção dos processos de gestão de riscos;
Propor ajustes para otimizar a eficiência e eficácia dos controles de segurança;
Prover suporte e análises para embasamento na tomada de decisões.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.