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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

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Certificação CEA ativa.
Experiência e bagagem comercial.
Interesse genuíno pelo mercado financeiro e investimentos.
Perfil consultivo, com excelente comunicação e construção de relacionamento.
Capacidade de influenciar e engajar equipes.
Interesse em atuar como referência técnica para assessores e clientes.

Certificações CFP® ou CGA.
Experiência com planejamento financeiro e patrimonial.
Vivência em treinamento, desenvolvimento ou mentoria de equipes.
Conhecimento técnico aprofundado sobre produtos e estratégias de investimento.

Apoiar assessores na construção de planejamentos financeiros alinhados aos objetivos de vida dos clientes.
Atuar como referência técnica, elevando o nível de conhecimento da equipe.
Compartilhar insights e análises de mercado, contribuindo para o desenvolvimento dos assessores.
Participar de reuniões e discussões estratégicas com clientes, agregando valor às recomendações de investimento.
Fortalecer o relacionamento com investidores por meio de uma abordagem consultiva e de longo prazo.
Influenciar positivamente o time, promovendo uma cultura de aprendizado e excelência técnica.

Importante:

Não é necessário possuir carteira de clientes.
Necessário disponibilidade para viagens.

*Obs.: a contratação é CLT.

📍 Localidade: Brasília, DF

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.