Estagiário(a) - Talent Sourcer

Nosso propósito é criar tecnologias que desafiam as melhores do mundo e mudam o jogo para nossos clientes. Por isso, buscamos profissionais que desejam fazer parte de uma cultura pautada pela excelência e inovação. Se você se identifica com um ambiente de trabalho colaborativo e movido por curiosidade, venha construir o futuro da tecnologia conosco.

Você fará parte do time de Talent Intelligence, área responsável por conectar estratégia de contratação, inteligência de mercado e atração de talentos. Seu principal desafio será apoiar a identificação e o engajamento dos melhores profissionais para posições estratégicas, contribuindo para que nossas equipes tenham acesso a talentos cada vez mais aderentes às necessidades do negócio.

Buscamos uma pessoa curiosa, analítica e com vontade de aprender, que goste de investigar informações, entender tendências de mercado e contribuir para a evolução dos nossos processos de Talent Intelligence.

• Apoiar o time de Talent Intelligence no mapeamento e identificação de talentos para posições de tecnologia e negócios.
• Realizar pesquisas de mercado e hunting de profissionais utilizando LinkedIn, plataformas especializadas e outras fontes de busca.
• Construir e executar estratégias de busca utilizando operadores booleanos e diferentes técnicas de sourcing.
• Realizar triagens iniciais de perfis e apoiar a condução de phone screenings para avaliação de aderência às oportunidades.
• Organizar e manter atualizadas as informações de candidatos e processos em ferramentas internas.
• Apoiar a produção de relatórios e análises sobre indicadores de recrutamento, mercado e funis de contratação.
• Contribuir com iniciativas de automação, inteligência artificial e melhoria contínua dos processos de atração de talentos.
• Trabalhar em parceria com o time de Talent Acquisition, garantindo uma experiência positiva para candidatos e stakeholders.

• Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com previsão de conclusão a partir de 2028.
• Interesse por recrutamento, tecnologia, dados e inteligência artificial.
• Boa capacidade analítica e organização para trabalhar com informações e pesquisas.
• Facilidade para aprender novas ferramentas e tecnologias.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Conhecimento básico de Excel, Google Sheets ou ferramentas similares.
• Inglês para leitura de conteúdos e perfis profissionais.

• Utilização do LinkedIn Recruiter ou outras plataformas de busca de talentos.
• Construção de buscas booleanas.
• Familiaridade com ATS (Applicant Tracking Systems).
• Conhecimento básico de métricas e indicadores de recrutamento.
• Experiência acadêmica ou projetos envolvendo análise de dados, automação ou IA generativa.

• Liberdade para trabalhar de onde quiser
• Horários flexíveis
• Auxílio Educação
• Ferramenta própria de desenvolvimento de carreira
• Guildas internas e grupos de estudo e interesse

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Telemedicina disponível 24x7
• Terapia online gratuita
• Wellhub
• Licença maternidade estendida
• Licença paternidade estendida
• CAZ – Central de Atendimento a zuppers

• Vale-refeição e alimentação
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Auxílio home office
• Auxílio Creche
• Auxílio plano telefônico
• Participação em Lucros e Resultados