Junior Recruiter (Talent Acquisition Specialist)

👉 Kort gezegd: jij bent de schakel tussen kandidaat en hiring manager en zorgt dat de juiste match wordt gemaakt.

Je werkt nauw samen met:

• Hiring managers (bijv. teamleiders in de fabriek)

• HR-collega’s

• Je eigen TA-team (Team Lead + 3 recruiters)

Je bent dus niet alleen bezig met “cv’s schuiven”, maar bouwt echt relaties op en leert invloed uitoefenen op hiringbeslissingen

• Je leert het volledige recruitmentproces van A tot Z

• Je krijgt snel eigen verantwoordelijkheden (geen meelopen, maar meedoen)

• Je hebt zichtbare impact op de business (zonder jou geen nieuwe medewerkers)

• Je ontwikkelt skills als stakeholder management, communicatie en onderhandelen

• Je werkt in een dynamische omgeving (productie/logistiek = nooit saai)

• 0–2 jaar ervaring (bijv. HR, sales, recruitment of klantcontact)

• Je bent nieuwsgierig en durft vragen te stellen

• Je communiceert makkelijk met verschillende mensen

• Je bent georganiseerd en proactief

• Je spreekt goed Nederlands en Engels

👉 Belangrijker dan ervaring: je motivatie om het vak te leren

• Sterke begeleiding en coaching (je leert het vak écht goed)

• Werken in een internationaal en stabiel bedrijf

• Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment

• Een hecht en ondersteunend team

• Flexibiliteit in werklocatie

Solliciteer via onze website of stuur je CV naar meltem.cakir@abbott.com

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.