01. Financial Operations Officer - Valuation & Middle Office (H/F)

• Calculer et contrôler la valeur liquidative des fonds et comptes en gestion sous mandat dans le respect des procédures et des délais de production;
• Analyser et résoudre les éventuelles anomalies de valorisation ou de données;
• Coordonner les échanges avec les équipes internes, notamment les équipes Business Development et Juridique;
• Assurer la relation opérationnelle avec les différents acteurs du marché: administrateurs de fonds, dépositaires, brokers, prime brokers, exchanges et autres prestataires;
• Participer à l’onboarding de nouveaux investisseurs et assurer le suivi opérationnel de leur intégration;
• Contribuer à l’amélioration et à la fiabilisation des processus de valorisation.

• Gérer les relations opérationnelles quotidiennes avec les contreparties externes : brokers, prime brokers, exchanges, etc.;
• Produire et analyser les reportings internes nécessaires au suivi de l’activité;
• Valider les transactions et transmettre les instructions aux différents intervenants;
• Suivre le règlement-livraison des opérations ainsi que les flux de trésorerie;
• Réaliser les reportings relatifs aux positions titres et cash;
• Identifier les écarts, analyser leur origine et coordonner leur résolution avec les équipes concernées;
• Participer à l’amélioration continue des outils et des processus opérationnels.

Vous évoluerez dans un environnement exigeant et international, au sein d’une équipe en interaction permanente avec le Front Office, les équipes commerciales, les investisseurs, les contreparties et les prestataires de services financiers.

Le poste offre une vision transverse des activités de marché, de la valorisation des fonds au suivi opérationnel des transactions.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 obtenu en école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en finance de marché, dont une expérience en valorisation, en administration de fonds, en middle office ou dans les opérations de marché.

Vous maîtrisez Excel de manière avancée et êtes bilingue français/anglais. Une appétence pour les outils d'IA générative (ChatGPT, Copilot, etc.) sera appréciée.

Rigoureux(se), analytique et doté(e) d'un excellent esprit de résolution de problèmes, vous savez gérer les priorités et prendre des décisions dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec le Front Office, les contreparties financières et les différentes fonctions de l'entreprise.

Cette offre décrit le profil idéal. Si vous ne maîtrisez pas toutes les compétences mentionnées mais pensez pouvoir relever le défi, n'hésitez pas à postuler !

• CDI à pourvoir dès que possible ou selon contraintes
• Package de rémunération motivant avec intéressement au résultat opérationnel
• Poste basé à Paris, quartier Opéra-Bourse
• Télétravail hybride

Découvrez ABC arbitrage avec Farida, Head of Financial Operations department

ABC arbitrage est officiellement certifiée Great Place To Work 2024 et nous faisons partie des 30 meilleures entreprises de notre catégorie!
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About us

People :
La collaboration est au cœur de nos méthodes de travail.
Chacun partage son expertise avec ouverture d’esprit et respect.
La confiance et la prise rapide de responsabilités favorisent la créativité et l’innovation
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Pleasure:
Le développement rapide des projets et l’accompagnement lié à notre structure à taille humaine contribuent à une carrière sur mesure.
Notre esprit familial permet de partager plus que du travail avec ses collègues.
L’équilibre vie pro/vie perso est favorisé par un accord télétravail flexible.
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Performance :
Nous partageons le goût du résultat et faisons aboutir nos projets avec pragmatisme et exigence.
Notre fort ADN tech est un levier essentiel pour réduire notre time to market et créer des relais de croissance
Notre modèle de rémunération récompense à la fois la réussite individuelle et la performance collective
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Notre engagement envers la diversité et l'inclusion est une priorité. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif, propice à l'épanouissement de chacun, tout en veillant à un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle. Nos politiques en faveur de l'égalité hommes-femmes et des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre démarche.