Gestor de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano

Torres Ranimid

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Job Summary

O Gestor de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano é responsável por fortalecer o relacionamento institucional com parceiros estratégicos, promover a imagem da instituição e liderar iniciativas de gestão e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais e para o desenvolvimento sustentável da organização.

Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com entidades governamentais, parceiros, doadores, beneficiários, fornecedores e demais partes interessadas.
Representar a instituição em reuniões, eventos institucionais, conferências e fóruns de interesse.
Promover a imagem institucional e assegurar uma comunicação eficaz com os diversos públicos.
Estabelecer e fortalecer parcerias estratégicas que agreguem valor às atividades da instituição.
Coordenar iniciativas de responsabilidade social, desenvolvimento comunitário e sustentabilidade.
Identificar oportunidades de cooperação e captação de recursos para apoiar os programas e projetos da instituição.

Definir e implementar políticas e programas de gestão de pessoas.
Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e retenção de colaboradores.
Identificar necessidades de formação e desenvolver planos de capacitação e desenvolvimento profissional.
Gerir programas de avaliação de desempenho, gestão de competências e desenvolvimento de carreira.
Promover ações de engajamento, motivação, bem-estar e melhoria do clima organizacional.
Garantir o cumprimento da legislação laboral, das políticas internas e dos princípios éticos da instituição.
Apoiar gestores e colaboradores na resolução de questões relacionadas à gestão de pessoas.

Elaborar e acompanhar planos estratégicos relacionados às áreas de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano.
Definir indicadores de desempenho e monitorar os resultados das iniciativas implementadas.
Elaborar relatórios técnicos e de gestão para suporte à tomada de decisões.
Gerir os recursos financeiros e materiais afetos às áreas sob sua responsabilidade.
Liderar equipas e promover a melhoria contínua dos processos institucionais.

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