Agentic AI Developer

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Descripción del rol Buscamos un Agentic AI Developer Senior para liderar el diseño, implementación y optimización de experiencias conversacionales agénticas potenciadas por Large Language Models.

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OtherAi Developer

Buscamos un Agentic AI Developer Senior para liderar el diseño, implementación y optimización de experiencias conversacionales agénticas potenciadas por Large Language Models. Serás referente técnico del equipo, tomarás decisiones clave, colaborarás con múltiples áreas y mentorizarás a desarrolladores junior en un entorno de alta innovación.

Diseñar e implementar workflows agénticos con LangGraph, aplicando patrones de estado, control de flujo, routing y fallbacks en procesos multi-step complejos.
Desarrollar prompt templates estructurados y versionables con variables controladas y formatos de salida definidos, garantizando consistencia y alineación con buenas prácticas de privacidad.
Arquitectar soluciones multi-repo con separación clara entre configuración declarativa y lógica en tiempo de ejecución, con contratos y esquemas bien definidos entre componentes.
Integrar sistemas agénticos mediante APIs y MCP, asegurando interoperabilidad y adherencia a estándares A2A.
Evaluar la calidad y precisión de los outputs del modelo, verificando consistencia con herramientas y esquemas definidos.
Colaborar con equipos cross-funcionales para incorporar soluciones agénticas en sistemas y pipelines existentes.
Mantenerse actualizado sobre avances en LLMs, frameworks agénticos y prompt engineering.
Mentorizar a perfiles junior, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo técnico.

LangGraph — state management, control flow, routing y fallbacks
Prompt engineering estructurado y versionable
LangChain — composición de agentes y validación de respuestas
Arquitectura multi-repo con separación config/lógica
Contratos A2A y esquemas entre componentes
Integración vía API / MCP
LLM fundamentals — output control, riesgos y observabilidad
Testing y evaluación de workflows agénticos

#LI-LATAM

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Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.