Functional Analyst

Reinventa con Accenture!

Construye una carrera que te inspire y súmate a nuestra área de Industry & Enterprise, para ser parte de la reinvención continua de la tecnología y las soluciones que transforman industrias y generan impacto positivo.

En Accenture vivimos el futuro hoy. No solo aplicamos tecnología, la creamos. Trabajamos con las últimas innovaciones para resolver desafíos reales, combinando talento diverso, creatividad e ideas únicas. Creemos que cuando cada persona puede ser auténtica, el cambio sucede.

¿Qué skills son necesarios para el role? 👩🏼‍💻

• Process Assessment & Design: experiencia en levantamiento, documentación y análisis de procesos end-to-end, identificando pain points y apoyando el diseño de procesos As-Is / To-Be.
• Functional Analysis & Requirements: capacidad para levantar, estructurar y documentar requerimientos funcionales, apoyando la traducción de necesidades de negocio hacia soluciones tecnológicas.
• Fit-Gap / Gap Analysis: participación en análisis de capacidades actuales versus requerimientos, identificando brechas funcionales y oportunidades de mejora.
• Future-State Design: experiencia apoyando el diseño y documentación de flujos futuros, considerando procesos, personas y habilitadores tecnológicos.
• Technology, Data & Security Literacy: entendimiento general de conceptos tecnológicos, datos y seguridad, con capacidad para trabajar colaborativamente con especialistas de estas disciplinas.
• Recommendations & Roadmap: capacidad para estructurar hallazgos y contribuir a la elaboración de recomendaciones e iniciativas de mejora.
• Risk Management / HSS / Safety: experiencia o conocimiento en procesos de gestión de riesgos, seguridad o ambientes operacionales será considerada un plus.

·     800K colaboradores a nivel global. 

·     9K clientes en 120 países  

·     + de 2.000 Talentos en Chile.  

·     Proyectos en diversas industrias 

*Este proceso incorpora herramientas de Inteligencia Artificial. Accenture asegura revisión humana en cada etapa/toma de decisiones.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo        

                                                        
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.