ITトランスフォーメーション・リアライゼイション_M+_Direct

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事業環境の急激な変化を受けお客様が求めているのは、コスト削減に留まらないITトランスフォーメーション(IT構造・人材・組織の変革)です。お客様のITトランスフォーメーションをアクセンチュアのITアウトソーシングを通じて、ソリューション策定からトランジション・デリバリーの遂行、そしてソリューションの実現・効果創出まで、継続的な立ち位置で主体的にプロジェクトを牽引します。現場の担当者からCXOクラスと共に、オフショア、ニアショアのみならずお客様の従業員も含めた新しいソーシングモデルとHyper Automation/Zero Based Processによる大幅な生産性の向上を軸としたソリューションでお客様の変革のみならずその後の運用安定化までを一気通貫でご支援するため、その範囲は多岐に渡ります。

◆応募要件・コンサルタント(クライアント課題解決)のマインド

【職位により、以下のうちいずれかの経験】・ITトランスフォーメーション経験・ITコンサルティング経験・システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験・計画策定/実行経験（テスト計画や移行計画などを含む）・要件定義などIT上流の経験・NewIT（Cloud, SaaS, Security）の経験・IT運用、あるいはヘルプデスク等の新規事業、チームの立ち上げの経験・大規模SIのPMO経験（大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です）・トランジションの実行（ベンダー切替・要員への引継ぎ、オフショア化）の経験・ヘルプデスク/サービスデスクの業務改善の経験・トランジション・IT運用におけるサービス管理経験・構築・運用に携わるアカウントセールス担当の経験※コンサル未経験であっても、業務/システム/SIなど特定のご知見をベースにキャッチアップいただくケースや、サービス管理やPMOの経験をもとにテクノロジーを学びながらトランスフォーメーションを推進いただくケースなど、未経験でも活躍しているメンバーは多くいます。

雇用形態: Emp_Regular
部門: JPNTech
カテゴリー: Ct_Itcons
Japan_Technologyall

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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私たちは、いかなる者もその違いを理由に差別されるべきではないと考えています。雇用に関するすべての決定は、年齢、人種、信条、肌の色、宗教、性別、国籍、祖先、障がいの有無、退役軍人としての地位、性的指向、性自認または性表現、遺伝情報、婚姻状況、市民権の有無、その他適用法で保護されているいかなる理由にも左右されることなく行われます。私たちの豊かな多様性は、私たちの革新性、競争力、創造性を高め、お客様と地域社会へのより良いサービス提供に貢献します。