Manager Digital Workplace (all genders)

Digital Workplace verbindet modernste Cloud-Technologien, intelligente Automatisierung und die Anforderungen der User zu zukunftsfähigen Arbeitsumgebungen. Gestalte bei Accenture, einem der weltweit führenden Technologie- und Beratungsunternehmen, gemeinsam mit unseren Kunden die nächste Generation des digitalen Arbeitsplatzes und begleite sie bei der Einführung von Cloud-, AI- und Agentic-AI-basierten Lösungen.

• Vielseitig und innovativ – so stellt sich das Projektportfolio dar, das du als Manager:in zum Erfolg führst: ob es um Analyse und Design von cloudbasierter IT-Infrastruktur, Rolloutplanung oder Arbeitsplatz-Migration geht

• In Eigenverantwortung entwickelst du Strategie und Konzeption für die Digital Workplace Transformation unserer Kunden und begleitest die Durchführung.

• Du pflegst bis zum C-Level jederzeit eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.

• Bei der Leitung deines divers aufgestellten Projektteams spielt für dich das Anforderungsmanagement eine tragende Rolle für alle weiteren Maßnahmen.

• Leadership machst du in innovationsgetriebenem, agilem Projektmanagement für dein Team und den Kunden erlebbar.

• Du übernimmst in deiner führenden Position motiviert und routiniert die Verantwortung für die Projektplanung sowie die zentralen Faktoren Kosten, Zeit und Qualität.

• Abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Master-Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Informationstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung

• 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, z. B. aus den Bereichen Microsoft 365, Device Management und Unified Collaboration

• Zielgerichtete Denkweise und technisches Expert:innenwissen (z. B. über Cloud-Infrastrukturen, Transformation, Rollout und Migration von Digital Workplaces)             

• Sicheres Deutsch und Englisch und große Kommunikationsstärke, insbesondere im Stakeholder Management

• Eine dem Projektgeschäft angemessene Flexibilität und Reisebereitschaft

• Spannende Projekte im nationalen und internationalen Unternehmensumfeld

• Umfangreiche Trainingsangebote und Zertifizierungen (z.B. Microsoft)

• flache Hierarchien in interdisziplinären Teams

• Diversität & Inklusion als Teil der „One Team“ Unternehmenskultur

• Familienunterstützung, Shared Leadership und Teilzeit- Rollen, Working Parents Netzwerk

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an anne.rauch@accenture.com

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.