Manager gouvernance de la donnée et MDM F/H
Quick Summary
Votre profil : Bac+5 en informatique. 6 ans d’expérience dans l’informatique et le conseil. Esprit d’équipe et sens de la collaboration. Capacité à résoudre des problèmes complexes.
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager gouvernance de la donnée et MDM.
Vos principales missions :
- Définition de l’architecture cible de la solution au sein du paysage applicatif (Analyse et impacte des interfaces, schéma directeur maître/esclave, mode de communication)
- Implémentation end to end des briques techniques du CRUD (C : Création, R : Lecture, U : Mise à jour, D : Suppression) : Modèle des données, Interfaces (API et batch) et Workflows
- Exécution et adaptation de l’intégration des données en adéquation avec la qualité des données et la gouvernance de la donnée (cf. en dessous)
- Mise en place et validation de la solution : Implémentation des règles de match & merge et de dé-duplication, validation des données, accompagnement des tests métiers, formation utilisateur
- Mettre en œuvre une démarche structurée autour de la Qualité de données
- Poser une approche structurée pour identifier les problématiques de qualité de données, incluant les activités de profiling
- Identifier et mettre en œuvre les activités de remédiation associées (ex : identification des règles de DQ fonctionnelles, traduction en actions techniques ci-besoin (en fonction du profil))
- Proposer et accompagner la mise en place de la gouvernance de la donnés pour assurer le maintien en qualité, aussi bien d’un point de vue organisationnel (data owner, data stewards…) que d’un point de vue technologique (data catalogue)
Au sein de l’équipe Data & IA, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance des plateformes pour soutenir les projets analytiques et d’intelligence artificielle. Vous interviendrez dans un environnement innovant, en collaboration avec les meilleurs experts Data&AI.
Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.
Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.
Requirements
~1 min readVotre profil :
- Bac+5 en informatique.
- 6 ans d’expérience dans l’informatique et le conseil.
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Rigueur et sens du détail.
- Communication claire avec des interlocuteurs techniques et métiers.
- Expériences dans l’accompagnement client des processus de gouvernance de la donnée
- Connaissances des technologies MDM du marché (Informatica et/ou Reltio et/ou Semarchy et/ou autres)
- Connaissances des outils de data préparation (Alteryx et/ou Dataïku et/ou autres)
- Connaissances des outils de catalogue de données (Collibra et/ou Informatica et/ou Data Galaxy et/ou autres)
- Nice to have : Connaissance d’un environnement Cloud ou d’une migration vers le Cloud pour la partie architecture et interfaces
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.
Location & Eligibility
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- Posted
- September 18, 2026
- First seen
- September 27, 2026
- Last seen
- September 27, 2026
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